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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
안재석 (전북대학교) 유광길 (전북대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제28권 제2호 (인문사회과학 편)
발행연도
2019.4
수록면
545 - 560 (16page)
DOI
10.35159/kjss.2019.04.28.2.545

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This study was to explore the relationship among the emotional labor, emotional dissonance, job engagement and innovative behavior in the soccer instructors. The survey was conducted on the registered instructors of the Korea Football Association. Except for eight questionnaires, final 292 out of 300 ones was statistically managed and SPSS 24.0 and LISREL 8.80 were used for statistical analysis. The result of this research was as follows.
First, the emotional labor of the soccer instructors are significant to emotional dissonance of the soccer instructors. And the emotional labor of the soccer instructors are significant to job engagement of soccer instructors. Second, the emotional labor of the soccer instructors are significant to innovative behavior of soccer instructors. Third, the emotional dissonance of the soccer instructors are significant to innovative behavior of the soccer instructors. And the job engagement of the soccer instructors are significant to innovative behavior of soccer instructors.

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과 및 논의
Ⅳ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (60)

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UCI(KEPA) : I410-ECN-0101-2019-692-000694083