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저자정보
안재석 (전북대학교) 유광길 (전북대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제28권 제2호 (인문사회과학 편)
발행연도
2019.4
수록면
545 - 560 (16page)
DOI
10.35159/kjss.2019.04.28.2.545

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This study was to explore the relationship among the emotional labor, emotional dissonance, job engagement and innovative behavior in the soccer instructors. The survey was conducted on the registered instructors of the Korea Football Association. Except for eight questionnaires, final 292 out of 300 ones was statistically managed and SPSS 24.0 and LISREL 8.80 were used for statistical analysis. The result of this research was as follows.
First, the emotional labor of the soccer instructors are significant to emotional dissonance of the soccer instructors. And the emotional labor of the soccer instructors are significant to job engagement of soccer instructors. Second, the emotional labor of the soccer instructors are significant to innovative behavior of soccer instructors. Third, the emotional dissonance of the soccer instructors are significant to innovative behavior of the soccer instructors. And the job engagement of the soccer instructors are significant to innovative behavior of soccer instructors.
#Emotional Labor #Emotional Dissonance #Job Engagement #Innovative Behavior #Soccer Instructors

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과 및 논의
Ⅳ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (60)

참고문헌 신청
강미영 / 2018 / 감정노동전략이 감정부조화와직무스트레스를 매개로 반생산적과업행동에미치는 영향에 관한 연구 : 직무스트레스관리교육 경험의 조절효과 google schola 강종구 / 2018 / 체육조직 구성원의 감정노동, 감정고갈, 혁신행동 및 이직의도의 구조관계 / 한국체육과학회지 27(1):549~562 dbpia 교자함 / 2017 / 감정노동의 내면행위와 표면행위가 직무열의에 미치는 영향 : 상사의 감성리더십의 조절효과를 중심으로 google schola 권동균 / 2015 / 상사에 대한 정서노동이 직무탈진과 직무열의에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과 / 한국심리학회지: 산업 및 조직 28(3):457~480 dbpia 권혁기 / 2011 / 서비스종사원 감정노동의 표면행위와 내면행위가 감정부조화 및 직무태도에 미치는 영향 / 인적자원관리연구 18(1):311~326 dbpia

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