체육조직 구성원의 감정노동, 감정고갈, 혁신행동 및 이직의도의 구조관계

강종구; 홍봉성; 유광길

doi:10.35159/kjss.2018.02.27.1.549

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자료유형: 학술저널

저자정보: 강종구 (전북대학교) 홍봉성 (전북대학교) 유광길 (전북대학교)

저널정보: 한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제27권 제1호 (인문사회과학 편)

발행연도: 2018.2

수록면: 549 - 562 (14page)

DOI: 10.35159/kjss.2018.02.27.1.549

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This study was to explore the relationship among emotional labor, emotional exhaustion, innovative behavior and turnover intention of the employee in sports organizations. For this, the employee of sports organizations in Jeollabukdo provinces were surveyed. Except for twelve questionnaires, final 238 out of 250 ones was statistically managed and SPSS 21.0 and LISREL 8.80 were used for statistical analysis. The result of this research was as follows.
First, the emotional labor of the employee in sports organizations are significant to emotional exhaustion of the employee. Second, the emotional labor of the employee in sports organizations are significant to innovative behavior of the employee. Third, the emotional labor of the employee in sports organizations are significant to turnover intention of the employee. Fourth, the emotional exhaustion of the employee in sports organizations are not significant to innovative behavior of the employee. Lastly, the emotional exhaustion of the employee in sports organizations are significant to turnover intention of the employee.

#Employee of Sports Organizations #Emotional Labor #Emotional Exhaustion #Innovative Behavior #Turnover Intention

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[학술지(정기간행물)] - 권혜림 / 2012 / 경찰공무원의 정서적 고갈 수준이 직무태도에 미치는 영향 / 경찰학논총 7 (2) : 67 ~ 87

[단행본] - 김계수 / 2008 / AMOS 16.0 구조방적식모형 분석 / 한나래 출판사

[학술지(정기간행물)] - 김성일 / 2011 / 생활체육지도자의 감정노동과 직무소진, 직무만족 및 이직의도의 관계 / 한국체육학회지 50 (3) : 333 ~ 344

[학술지(정기간행물)] - 김영조 / 2008 / 서비스 직원의 감정노동 수행과 직무소진의 관계에 관한 연구 / 조직과 인사관리연구 32 (3) : 95 ~ 128

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