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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
이재화 (SAS Korea) 이충권 (계명대학교) 이홍희 (서울과학기술대학교)
저널정보
한국로고스경영학회 로고스경영연구 로고스경영연구 제17권 제2호
발행연도
2019.6
수록면
143 - 156 (14page)

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“그 날에 주님께서 그에게 자비를 내리시기를 바랍니다. 그대는 그가 에베소에서 얼마나 많이 봉사했는가를 잘 알고 있습니다.” (디모데후서 1:18)
갈수록 심화되고 있는 대졸 취업난은 좀처럼 개선될 기미를 보이지 않고 있고 취업을 준비하는 대학생들뿐만 아니라 한국사회 전체의 문제로 인식되고 있다. 대학정보 공시제도를 시행함에 따라 취업률과 가장 직접적인 관계를 가지고 있는 대학에서는 취업역량 강화를 위하여 다양한 프로그램이나 정책들을 시행하고 있으나 실제로 취업 준비생들에게 긍정적인 영향을 미치고 있는지에 대한 실효성 검증은 부족한 상황이다.
따라서 본 연구에서는 대구 소재의 K대학교에서 시행하고 있는 취업역량 강화프로그램의 측정항목들을 입력변수로 데이터마이닝 기법인 의사결정나무와 로지스틱 회귀분석 기법을 적용하여 항목들이 얼마나 취업에 영향을 미치고 있는지를 분석하였고, 어떤 항목들이 가장 취업에 큰 영향을 주는 핵심요인인지 파악하였다. 그 결과, 진로/취업 역량과 전공역량에 이어 봉사역량이 취업에 유의한 영향을 미치는 것으로 나타났다.

목차

〈요약〉
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 관련 연구
Ⅲ. 데이터 및 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
〈Abstract〉

참고문헌 (14)

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