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논문 기본 정보

자료유형
학술대회자료
저자정보
김정오 (광주여자대학교)
저널정보
한국컴퓨터정보학회 한국컴퓨터정보학회 학술발표논문집 2019년 한국컴퓨터정보학회 하계학술대회 논문집 제27권 제2호
발행연도
2019.7
수록면
167 - 170 (4page)

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이 논문의 연구 히스토리 (6)

2023

호텔종사원들의 직무스트레스가 조직시민행동에 미치는 영향: 가족기능의 매개효과
김정오 한국컴퓨터정보학회 학술발표논문집 2023.01 학술대회자료

2020

호텔 종사원의 관계갈등과 과업갈등이 조직시민행동에 미치는 영향 - 셀프리더십의 조절효과
김정오 한국컴퓨터정보학회 학술발표논문집 2020.07 학술대회자료
호텔 조직구성원의 조직갈등이 조직시민행동에 미치는 영향 : 냉소주의의 매개효과와 마음챙김의 조절효과를 중심으로
김정오 호텔관광학과 2020.01 학위논문
호텔 종사원의 조직갈등이 조직시민행동에 미치는 영향에 있어 조직냉소주의와 구성원냉소주의의 매개효과
김정오 Tourism Research 2020.01 학술저널
항공사 조직구성원의 조직갈등이 이직의도에 미치는 영향 : 셀프리더십의 매개효과
김정오 한국컴퓨터정보학회 학술발표논문집 2020.01 학술대회자료

2019

호텔기업의 고용관계특성이 조직시민행동과 이직의도에 미치는 영향에 있어 셀프리더십의 조절효과
김정오 한국컴퓨터정보학회 학술발표논문집 2019.07 학술대회자료

초록· 키워드

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본 논문에서는 호텔 기업의 고용관계 특성이 조식시민행동과 이직의도에 어떤 여향을 미치고 있는지를 알아보고 그 과정에서 셀프리더십의 조절로 얼마나 변화가 있는지를 알아보는 연구이다. 기존연구에서 서비스품질에 영향을 미치는 변인으로 조직시민행동을 그리고 장기근속을 대변하는 변인으로 이직의도를 다루는 연구들은 상당하게 이루어져 있다. 이에 본 연구자는 서비스의 품질에 직접적인 영향을 미치며 장기근속을 증가시켜줄 수 있는 방법으로 중요한 변인으로 셀프리더십의 조절을 보려고 한다.
#조직시민행동(organizational citizenship) #호텔종사원(hotel employment) #이직의도(turnover intention) #셀프리더십(self-Leadership)

목차

요약
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Theoretical background
Ⅲ. Research model and hypotheses
Ⅳ. Results
Ⅴ. Conclusion
REFERENCES

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