메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국국방연구원 국방정책연구 국방정책연구 제32권 제3호
발행연도
2016.1
수록면
149 - 183 (35page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 육군 간부의 동기가 태도와 행동에 미치는 영향과 외재적 동기의구축효과를 밝혀내고자 하였다. 육군 간부 691명의 설문결과를 활용하여 분석을수행하였고 분석결과, 내재적 동기는 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 외재적 동기는 조직몰입에 공직봉사동기는 조직시민행동에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 또한 외재적 동기가 추가적으로 부여될 경우 내재적 동기가 직무만족에 미치는 영향력을 감소시키는 것으로 확인되었다. 연구결과를 고려할 때 외재적 동기도 중요하지만, 내재적 동기, 공직봉사동기의 정도를 높여줄 수 있는 다양한 인적자원관리 방안을 마련할 필요가 있다.
#내재적 동기 #외재적 동기 #공직봉사동기 #직무만족 #조직몰입 #조직시민행동 #Intrinsic Motivation #Extrinsic Motivation #Public Service Motivation #Job Satisfaction #Organizational Commitment #Organizational Citizenship Behavior

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (71)

참고문헌 신청
국방부 / 2014 / 국방개혁실, In 국방개혁 기본계획 2030 google schola 고수일 / 2002 / 내재적 동기에 대한 성과 - 보상 연계성과 경쟁, 피드백 결과의 효과 / 경영학연구 31(2):10~528 dbpia 고수일 / 2005 / 직무동기의 다차원적 구조 / 경영학연구 34(5):1339~1363 dbpia 김남현 / 1999 / 조직구성원의 조직시민행동과 개인특성, 직무특성 및 태도간의 관계에 관한 연구 / 인사관리연구 23(1):51~88 google schola 김상묵 / 2013 / 한국인의 공공봉사동기 세계적 보편성과 한국적 특수성 / 집문당 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0