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저널정보
한국디지털정책학회 디지털융복합연구 디지털융복합연구 제16권 제9호
발행연도
2018.1
수록면
301 - 307 (7page)

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종합병원행정직의 자아존중감, 피로 및 사회심리적 스트레스와 우울 간의 관련성을 파악하고 우울에 미치는 융복합적 영향을 조사하였다. 조사대상은 임의로 선정된 J시의 9개 종합병원에서 무작위로 추출된 재직자 201명으로 하였으며, 자료수집은 2017년 7월 3일부터 2017년 7월 29일까지 구조화된 무기명 자기기입식 설문지를 통해 이루어졌다. 우울은 피로의 3가지 하위요인 및 사회심리적 스트레스와는 양의 상관관계를, 자아존중감과는 음의 상관관계를 보였다. 공분산구조분석 결과, 자아존중감은 피로 및 사회심리적 스트레스보다는 우울에 더 큰 영향을 미쳤으며, 피로 및 사회심리적 스트레스가 높아질수록, 자아존중감이 낮아질수록 우울을 증가시키는 것으로 나타났다. 이러한 결과를 볼 때, 종합병원 행정직의 우울과 관련된 자아존중감, 피로 및 사회심리적 스트레스를 관리하는 노력이 필요하다. 분석결과는 종합병원 행정직의 우울을 낮추는 산업보건교육 및 직무관리에 활용이 기대된다. 추후연구에서는 종합병원 행정직의 우울에 영향을 미치는 융복합적인 추가요인에 대한 분석이 필요하다.
#Hospital Administrative Staff #CES-D #RSE #MFS #PWI-SF #Convergent influence

목차

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참고문헌 (29)

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김승희 / 2017 / 병원행정직의 직무만족도와 관련된 융복합적 요인 분석 / 디지털융복합연구 15(4):365~375 dbpia 김승희 / 2014 / 병원 행정직의 직무스트레스와 관련된 요인 / 디지털융복합연구 12(10):433~443 dbpia 배상윤 / 2017 / 병원행정직의 자기효능감, 직무특성 및 직무스트레스가 직무만족도에 미치는 융복합적 영향 분석 / 디지털융복합연구 15(7):239~246 dbpia 김승희 / 2017 / 병원행정직의 직무소진과 관련된 융복합적 요인 / 디지털융복합연구 15(10):349~356 dbpia 김승희 / 2018 / 종합병원 일부 행정직원의 우울과 관련된 융복합적 요인 / 디지털융복합연구 16(6):251~258 dbpia

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