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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
대한신경정신의학회 신경정신의학 신경정신의학 제55권 제4호
발행연도
2016.1
수록면
432 - 442 (11page)

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ObjectivesZZThis study was designed to develop and validate a scale for measuring the negative effects of job stress on an individual, its family, and its community. MethodsZZBased on open-ended questions, interviews, and expert comments, 73 preliminary scale items consisting of 12 factors were assembled. The initial survey was administered to 344 employees in order to conduct item analyses, reliability tests, and factor analyses of the stress assessment scale. The results of the factor analyses indicated that an 8 factor model comprising 43 items was most meaningful. For the final survey, data were obtained from 2732 employees. ResultsZZFactor analysis of the final survey data showed that the developed 8 factor model was appropriate for its intended use. Results of correlation analyses showed that the assessment scale was significantly related to stress response, thereby confirming convergent validity, and was related to various criteria including life satisfaction, hope, optimism, and subjective happiness, thereby confirming criterion-related validity. ConclusionZZA scale useful in the assessment of negative effects on job stress on workers and on their community members including their families was developed and validated.
#Job stress · Reliability · Validity · Worker · Family.

목차

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참고문헌 (24)

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장세진 / 2005 / 우리나라 직장인 스트레스의 역학적 특성 / 예방의학회지 38(1):25~37 dbpia Charbonneau A / 2005 / The community initiative on depression: report from a multiphase work site depression intervention / J Occup Environ Med 47:60~67 google schola Woo JM / 2011 / Impact of depression on work productivity and its improvement after outpatient treatment with antidepressants / Value Health 14:475~482 google schola 우종민 / 2011 / 근로자의 수면문제에 따른 생산성 시간 손실 / 신경정신의학 50(1):62~68 dbpia Park YL / 2014 / Impairment of work productivity in panic disorder patients / J Affect Disord 157:60~65 google schola

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