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한국적 인적자원관리의 이론개발을 위한 기반연구
인사조직연구
2015 .01
인적자원관리에서 의도와 관여의 역할
경영컨설팅연구
2018 .01
Human Resource Management Practices and Innovation Activities
질서경제저널
2015 .01
Strengthening Local Governments’ Human Resource Management through PRIME-HRM: An Analysis of the Case of Carmona, Philippines
한국지방정부학회 학술대회자료집
2021 .05
인적자원관리제도를 통한 흡수역량 증진이 혁신성과에 미치는 영향에 대한 연구
경영교육연구
2017 .02
헌신형 HRM 시스템이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향: 조직변화 수용성의 매개효과 및 인적자원관리 강도의 조절효과
글로벌경영학회지
2024 .02
인사관리에 대한 인식이 조직의 핵심가치 실현에 미치는 효과: 팀워크의 매개효과
경영교육연구
2020 .04
고성과작업시스템이 적응수행성과에 미치는 영향 : 심리적자본의 매개효과를 중심으로
대한경영학회지
2021 .01
공공기관 인적자원관리의 현황 분석 및 개선 방안: 한국가스안전공사 사례 연구
사회과학논총
2021 .11
조직 운영 방식이 알고리즘 HRM 도입과 활용에 미치는 영향
조직과 인사관리연구
2024 .02
전략적 인적자원관리가 종업원의 직무성과 및 조직몰입에 미치는 영향 : 내재적·외재적 동기부여의 매개효과를 중심으로
대한경영학회지
2015 .03
항공사 HRM시스템이 종업원성과에 미치는 영향: 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
경영컨설팅연구
2016 .01
청소년기 여학생의 창의적 가정환경, 내·외적 동기, 학업성적, 창의성의 관계
영재와 영재교육
2023 .03
혁신유인형 인사시스템이 팀 혁신 성과에 미치는 영향: 팀 창의적 과정의 매개효과를 중심으로
인사조직연구
2015 .01
일과 생활의 균형과 기업성과 간의 관계에서 인적자원관리시스템의 매개효과 연구
경영경제연구
2015 .08
중소기업의 인적자원관리 투자가 전략실행에 미치는 영향: 성과에 대한 함의
기업교육과 인재연구
2018 .12
종업원의 비대면 온라인 교육훈련과 창의적 성과 : 창의적 자기효능감과 조직지원인식의 3차항 조절효과
인적자원개발연구
2020 .09
An Empirical Study on HRM Practices for Organizational Performance in Bangladesh Banking Industry
로고스경영연구
2019 .09
Building Meaningful Workplaces: How HRM Practices and Leader Support Promote Voice Behavior
기업경영리뷰
2024 .05
전략적 인적자원개발과 전략적 인적자원관리의 연계 방안 모색
인적자원개발연구
2023 .09
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