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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국기업경영학회 기업경영연구 기업경영연구 제25권 제5호
발행연도
2018.1
수록면
159 - 186 (28page)

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이 논문의 연구 히스토리 (14)

2023

권한위임의 리더십은 조직구성원의 리더십 열망을 높이는가? - 참여적 리더십과 리더십 열망을 중심으로 -
탁제운 ,  김민경 ,  신제구 한국경영학회 융합학술대회 2023.08 학술대회자료

2020

협력의 선행요인과 경계조건에 관한 연구: 형평 민감성, 참여적 리더십, 권력거리의 역할
탁제운 ,  정재영 ,  신제구 리더십연구 2020.01 학술저널
참여적 리더십의 선행요인에 관한 연구 - 리더의 자기지향 완벽주의의 영향과 구성원의 성장 마인드셋과 권력거리성향의 조절된 조절효과 -
탁제운 ,  김민경 ,  신제구 인적자원관리연구 2020.01 학술저널

2019

참여적 의사결정과 구성원 민첩성(agility)의 관계 : 역할확장 자기효능감과 성장 마인드셋의 역할
탁제운 ,  정영재 ,  신제구 대한경영학회지 2019.10 학술저널
참여적 의사결정이 구성원의 민첩성(agility)에 미치는 영향: 역할범주자기효능감의 매개효과 및 리더의 학습목표지향성과 구성원의 성장마인드세트의 조절효과
탁제운 ,  정영재 ,  신제구 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2019.06 학술대회자료
참여적 의사결정이 학습된 무기력에 미치는 영향: 심리적 계약위반의 매개효과와 마인드셋의 조절효과
탁제운 ,  신제구 ,  김종훈 HRD연구 2019.01 학술저널

2018

참여적 리더십과 창의적 행동의 관계: 집단지성의 매개효과를 중심으로
탁제운 ,  오호준 ,  신제구 교육컨설팅코칭연구 2018.06 학술저널
리더의 참여적 의사결정이 조직구성원의 팀 몰입에 미치는 영향: 조직기반자긍심의 매개효과와 리더 정서지능의 조절효과
탁제운 ,  오호준 ,  신제구 경영연구 2018.01 학술저널
참여적 리더십과 심리적 안전감이 발언행동에 미치는 영향: 성장욕구강도의 조절된 매개효과를 중심으로
탁제운 ,  신제구 조직과 인사관리연구 2018.01 학술저널
윤리적 리더십이 심리적 계약위반과 체념적 침묵행동에 미치는 영향: 참여적 의사결정의 조절된 매개효과
탁제운 ,  김종훈 ,  신제구 기업경영연구 2018.01 학술저널

2017

참여적 리더십이 목표몰입에 미치는 영향 : 리더신뢰의 매개효과와 성장욕구강도의 조절효과를 중심으로
탁제운 ,  신제구 경영교육연구 2017.12 학술저널
발언행동이 목표몰입에 미치는 영향 : 리더신뢰에 의해 조절된 참여적 리더십의 조절효과를 중심으로
탁제운 ,  신제구 대한경영학회지 2017.10 학술저널
참여적 리더십이 발언행동과 목표몰입에 미치는 영향: 리더신뢰와 심리적 안전감의 매개효과를 중심으로
탁제운 ,  신제구 HRD연구 2017.08 학술저널
참여적 리더십이 목표몰입에 미치는 영향 : 리더신뢰에 의해 조절된 발언행동의 조절효과를 중심으로
탁제운 ,  신제구 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2017.05 학술대회자료

초록· 키워드

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본 연구는 윤리적 리더십이 조직구성원의 체념적 침묵행동에 영향을 미치는 직접효과와 심리적 계약위반을 경유하는 간접효과를 검증하고, 이러한 관계에서 참여적 의사결정의 조절효과 및 조절된 매개효과를 규명하고자 하였다. 다양한 업종의 국내 기업에 근무하는 직장인을 대상으로 1차(독립,매개,조절변수)와 2차(종속변수)로 구분하여 설문조사를 실시하였고 최종적으로 371부의 자료를 사용하였다. 가설의 검증은 계량화된 간접효과와 구체적인 조건부간접효과를 확인할 수 있는 SPSS PROCESS macro(Hayes, 2013)를 이용하였다. 연구 결과, 먼저 윤리적 리더십이 조직구성원의 체념적 침묵행동에 대한 직접효과는 유의하지 않은 것으로 나타났다. 둘째, 윤리적 리더십과 조직구성원의 체념적 침묵행동의 관계에서 심리적 계약위반을 경유하는 간접효과는 유의한 것으로 나타났다. 셋째, 윤리적 리더십과 조직구성원의 심리적 계약위반 간 관계에서 참여적 의사결정의 조절효과가 유의하게 나타났다. 넷째, 윤리적 리더십이 심리적 계약위반을 경유하여 체념적 침묵행동에 미치는 간접효과는 참여적 의사결정의 수준이 높을수록 증가하는 것으로 나타났다. 본 연구는 조직구성원의 체념적 침묵행동을 완화할 수 있는 선행요인으로 심리적 계약위반을 통한 윤리적 리더십의 유효성을 확인하였고, 이러한 메커니즘에 의한 윤리적 리더십의 긍정적인 영향력은 참여적 의사결정이 동반될 때 더욱 강화된다는 것을 밝혔다. 연구 결과에 관한 논의와 이론적ꞏ실무적 시사점, 그리고 향후 연구방안을 제시하였다.
#Ethical Leadership #Participative Decision Making #Psychological Contract Violation #Acquiescent Silence Behavior #Moderated Mediation

목차

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강제상 / 2014 / 공공조직 내 침묵현상이 이직의도에 미치는 영향에 대한 경험적 연구 : 해양경찰조직을 중심으로 / 한국행정연구 23(2):243~274 google schola 강종구 / 2014 / 체육조직의 비인격적 감독 심리적 계약위반 및 조직침묵의 구조관계 / 한국체육과학회지 23(6):385~398 dbpia 고대유 / 2017 / 한국의 조직침묵 연구에 관한 메타분석 / 한국행정연구 26(1):95~132 dbpia 곽선화 / 2010 / 심리적 계약위반이 반생산적 과업행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 신뢰를 중심으로 / 대한경영학회지 23(4):2219~2249 dbpia 권예진 / 2017 / 조직의 윤리풍토와 상사지원인식이 비서의 침묵행동에 미치는 영향 / 비서·사무경영연구 26(1):155~179 dbpia

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