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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2018.1
- 수록면
- 97 - 107 (11page)
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The purpose of this study is to verify the mediating effect of pay satisfaction on the relation between procedural justice and organizational commitment. A survey was conducted to examine the mediating effect of pay satisfaction on the responses of 529 employees. The study chose sex, age, education, position, job type and career as control variable, and the regression model which treated procedural justice as independent variable and organizational commitment as criterion variables were set. A pay satisfaction was supposed as mediating variable of these relationships. The data analysis was conducted by SAS 9.4ver and LISREL 8.80. The results of this study confirm underneath the followings. First, the relation of procedural justice and organizational commitment are significantly unique. Second, procedural justice are positively related to pay satisfaction. Third, pay satisfaction is significantly positively related to organizational commitment. Fourth, the pay satisfaction is partially mediated on the relationship between procedural justice and organizational commitment. This means that the pay satisfaction mediates the relation of procedural justice and organizational commitment. These results are different from the prior researches which had treated pay satisfaction as mediating variable of procedural justice and organizational commitment. Based on the findings of the study, this study presented managerial implications and suggestions for future studies.
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Alexander, S. / 1987 / The Role of Procedural and Distributive Justice in Organizational Behavior / Social Justice Research 1(2):177~198
Allen, N.J. / 1990 / The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization / Journal of Occupational Psychology 63(1):1~18
Ambrose, M.L. / 1991 / Influence of Social Comparisons on Perceptions of Organizational Fairness / Journal of Applied Psychology 76(2):239~246
Angle, H.L. / 1986 / Dual Commitment and Labor-Management Relationship Climates / Academy of Management Journal 29(1):31~50
Bagozzi, R.P. / 1998 / On the Evaluation of Structural Equation Model / Journal of the Academy of Marketing Science 16(1):74~94
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