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논문 기본 정보

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저자정보
저널정보
한국경제발전학회 경제발전연구 경제발전연구 제25권 제2호
발행연도
2019.1
수록면
1 - 28 (28page)

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본 연구에서는 2018년 최저임금 인상이 고용과 근로시간에 미치는 효과를추정한다. 평행 추세를 가정한 모형에서는 최저임금 인상이 고용을 유의하게감소시키는 것으로 추정되지만, 추세의 영향이 집단별로 상이할 수 있는 요인 모형(factor model)에서는 최저임금 인상이 고용에 영향을 주지 않은 것으로 추정된다. 추정 결과에 따르면, 기업들은 최저임금 인상에 대해 고용량보다는 근로시간을 조정하는 방식으로 대응하였다. 통계적으로 유의한 근로시간 조정은 2018년 1월과 2월에 일시적으로 발생하였다.
#Minimum Wage #Employment #Factor Model #Parallel Trends

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참고문헌 (18)

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김유선 / 2018 / 최저임금 고용효과 google schola 이병희 / 2008 / 최저임금의 고용유지 및 취업 유입 효과 / 산업노동연구 14(1):1~23 dbpia 이정민 / 2016 / 최저임금이 고용에 미치는 영향 / 노동경제논집 39(2):1~34 dbpia 홍민기 / 2018 / 2018년 최저임금 인상의 고용 효과 / 노동리뷰 :43~56 google schola Abadie, A. / 2010 / Synthetic Control Methods for Comparative Case Studies: Estimating the Effect of Californias Tobacco Control Program / Journal of the American Statistical Association 105(490):493~505 google schola

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