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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
배병규 (근로복지공단) 이원익 (부산대학교)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 장애와 고용 장애와 고용 제29권 제4호(통권 제105호)
발행연도
2019.11
수록면
201 - 224 (24page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

사회적 지지가 장애인 노동자의 이직의도에 미치는 영향
배병규 ,  이원익 장애와 고용 2019.11 학술저널
사회적 지지가 장애인 노동자의 이직의도에 미치는 영향
배병규 사회복지학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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연구문제: 본 연구의 목적은 사회적 지지가 장애인 노동자의 이직의도에 미치는 영향을 검증하는 것이다. 연구방법: 2018년 8월 13일부터 9월 23일까지 영남지역에 위치한 장애인 표준사업장 14개소 148명의 장애인 노동자로부터 자료를 수집하였다. 자기기입식 설문방법을 사용하였으며 필요한 경우 연구자가 부가설명을 하였다. 다중회귀분석을 시행하여 사회적 지지가 장애인 노동자의 이직의도에 미치는 영향을 분석하였다. 연구결과: 사회적 지지 중 동료 지지가 높을수록 이직의도는 낮아지는 것으로 나타났다. 반면 가족 지지는 이직의도에 유의미한 영향을 미치지 않았다. 한편 적성부합 일치도가 높을수록 이직의도는 낮아지는 것으로 나타났으며 단순노무종사자일수록 이직의도는 높은 것으로 나타났다. 결론 및 시사점: 본 연구결과는 장애인 고용 안정성을 높이기 위하여 동료관계 형성을 위한 지지 체계를 마련하고 적성에 부합하는 직무를 선택할 기회를 제공하는 것이 매우 중요함을 보여준다.
#사회적 지지 #고용유지 #이직의도 #장애인 #social support #stability of employment #turnover intention #workers with disabilities

목차

요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구 방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론 및 논의
Abstract
참고문헌

참고문헌 (80)

참고문헌 신청
강용주 / 2008 / 장애인 고용인식개선을 위한 EDI 행동프로그램 개발 보고서 google schola 권성민 / 2011 / 유아교사에 대한 사회지지가 업무스트레스, 직무만족도, 소진 및 이직의도에 미치는 영향 / 열린유아교육연구 16(5):313~333 dbpia 김광일 / 2009 / 소진이 이직의도에 미치는 영향 : 커뮤니케이션만족도의 조절효과를 중심으로 google schola 김교정 / 2003 / 사회복지실무자의 이직의도 대한 연구 / 사회과학연구 19(2):65~93 google schola 김기원 / 1996 / 장애인근로자와 정상인근로자의 이직요인 비교연구 / 한국사회복지학 29:42~67 dbpia

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