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서비스산업종사자들의 조직에 대한 신뢰가 이직의도에 미치는 영향에서 조직 충성도의 매개효과
관광연구저널
2023 .09
호텔종사자가 지각한 조직문화가 잔류의도 및 이직의도에 미치는 영향관계연구: 호텔경영형태에 따른 조절효과를 중심으로
관광연구
2017 .01
외국인노동자(E-9)의 이직의도에 관한 연구 : 사회적지지와 직무만족의 영향을 중심으로
현대사회와다문화
2024 .08
호텔의 조직사회화가 구성원의 경력몰입 및 이직 의도에 미치는 영향
관광경영연구
2020 .01
사회복지조직 종사자의 정서적 몰입과 조직지원인식이 이직의도에 미치는 영향: 조직시민행동의 이타적 행동에 대한 매개효과를 중심으로
사회과학연구논총
2024 .10
호텔기업 종사자들의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향에서 직무만족의 매개효과
관광연구저널
2024 .06
사회적 지지가 장애인 노동자의 이직의도에 미치는 영향
장애와 고용
2019 .11
중국 호텔 종사원의 조직공정성 지각이 이직의도에 미치는 영향 -사회정체성의 조절효과-
동북아관광연구
2017 .01
대졸 여성 초기경력자의 직무스트레스, 정서적 소진, 조직사회화가 이직의도에 미치는 영향
경영컨설팅연구
2015 .01
사회적기업에서 조직구성원 참여가 이직의도에 미치는 영향 : 조직공정성 및 조직후원인식의 매개변수를 중심으로
한국사회와 행정연구
2015 .02
역할스트레스와 이직의도 간의 관계에서 사회적 지원의 조절효과 : 외식기업 종사원을 중심으로
관광연구저널
2015 .07
가치적합성 또는 시그날링: 사회적 기업의 선발과 이직의도
연세경영연구
2019 .06
사회복지기관 조직문화유형이 사회복지사의 이직의도에 미치는 영향-코칭리더십의 조절효과-
한국자치행정학보
2015 .01
호텔종사원이 지각하는 고용불안정성이 이직의도와 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 마음챙김의 조절효과
Tourism Research
2018 .01
호텔기업 종사원이 지각한 조직정치지각과 이직의도의 관계에서 조직냉소주의의 매개효과
Tourism Research
2016 .01
호텔종사원의 조직 침묵이 이직의도에 미치는 영향 : 개인-조직 적합성의 조절효과를 중심으로
Tourism Research
2015 .01
항공객실 승무원의 조직문화가 조직효율성 및 이직의도에 미치는 영향: 중국항공사 재직 중인 한국인 승무원을 대상으로
관광레저연구
2019 .06
사회복지조직 구성원의 이직의도에 관한 연구: 사회복지사의 성격 특성과 조직지원 및 조직공정성 인식의 영향력 분석
한국사회복지행정학
2019 .05
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