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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
오상훈 (경성대학교)
저널정보
한국체육과학회 한국체육과학회지 한국체육과학회지 제28권 제6호 (인문사회과학 편)
발행연도
2019.12
수록면
221 - 232 (12page)
DOI
10.35159/kjss.2019.12.28.6.221

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The purpose of this study was to investigate the relationship among positive psychological capital, job enthusiasm and job satisfaction of instructors in Taekwondo gymnastic. 196 instructors who were working in the Taekwondo gym were computerized according to purposive sampling method. Analysis methods were demographic frequency analysis and exploratory factor analysis followed by correlation analysis and multiple regression analysis. The results obtained from this process are as follows. First, the elasticity optimism which is a sub factors of positive psychological capital of Taekwondo leader has a positive effect on all sub factors of job satisfaction i.e.,(work and compensation, interpersonal and pride). However, hope and self efficacy, which is a sub-factors of positive psychological capital, have a positive effect on interpersonal and pride, which are sub factors of job satisfaction. Second, the elasticity of optimism and hope, which are the sub factor of positive psychological capital of Taekwondo leader, have a positive effect on enthusiasm for job. Third, the enthusiasm of Taekwondo leader"s job was found to have a positive effect on all sub factors of job satisfaction I.e.,(work and compensation, interpersonal and pride).
#positive psychological capital #job enthusiasmm job satisfaction #Taekwondo instructors

목차

Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 결과
Ⅳ. 논의
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (31)

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강만호 / 2010 / 감정노동 종사자의 직무스트레스와 직무만족과의 관계에서 자아존중감의 매개효과 google schola 김면식 / 2015 / 직무열의의 선행요인 및 직무성과에 관한 실증연구 google schola 김민주 / 2006 / 감정노동의 결과에 대한 한국과 미국간의 비교연구- 호텔종업원의 감정노동과 직무스트레스와의 관계를 중심으로 - / 호텔경영학연구 15(1):35~57 dbpia 김병준 / 2018 / 보육교사의 긍정심리자본이 직무만족에 미치는 영향: 심리적 소진의 매개효과 검증 / 인문사회 21 9(1):755~766 dbpia 김종길 / 2003 / 태권도 조직의 조직문화와 조직몰입 및 직무만족의 관계 / 세계태권도학회지 6:1~47 google schola

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