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저자정보
김향 (중국 연변대학교) 정범구 (충남대학교) 박인 (충남대학교) 이홍매 (중국 연변대학교)
저널정보
한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제22권 제4호
발행연도
2019.12
수록면
207 - 230 (24page)
DOI
10.24991/KJHRD.2019.12.22.4.207

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2019

창업 친화적 제도 환경이 사내기업가정신을 매개로 조직혁신에 미치는 영향에 관한 연구
김향 ,  정범구 ,  박인 외 1명 인적자원개발연구 2019.12 학술저널
창업 친화적 제도 환경과 위계적 문화, 변혁적 리더십이 사내기업가정신을 매개로 조직혁신에 미치는 영향에 관한 연구: 기술지향성의 조절효과
김향 경영학과 2019.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구는 중국의 창업 지원 제도가 사내기업가정신을 통하여 조직혁신에 미치는 영향을 규명하고자 중국의 경제핵심 도시의 기술기업을 대상으로 한 조직수준 연구이다. 중국의 창업 지원환경을 가치차원의 접근으로 규제환경, 규범환경, 인지환경 세 가지 차원으로 나누고, 조직의 양면성을 고려하여 조직혁신의 이중모형으로부터 기술혁신과 관리혁신으로 구분하고 검증하였다. 또한, 사내기업가정신을 기업의 전략적 관점으로 접근하여 기업조직 구성원들의 기업가적지향성으로 간주한다. 중국의 100개 기업을 대상으로 연구한 결과, 규제환경, 규범환경, 인지환경은 기술혁신과 관리혁신에 모두 통계적으로 유의미한 정(+)의 영향을 미치는 것으로 확인되었으며, 사내기업가정신의 매개역할 검증결과, 사내기업가정신의 매개역할이 통계적으로 유의미함을 검증하였다. 이를 통해, 국가의 창업지원제도는 사내기업가정신을 통하여 조직의 혁신을 가져다줌을 알 수 있으며, 중국의 정부와 기업의 오너 및 관리자들에게 혁신을 주도하기 위한 기업의 전략과관리지원 시사점을 제공할 수 있을 것이라는 점에서 의미가 있다고 생각한다.
#규제환경 #규범환경 #인지환경 #사내기업가정신 #기술혁신 #관리혁신 #Regulatory Environment #Normative Environment #Cognitive Environment #Corporate Entrepreneurship #Technology Innovation #Management Innovation

목차

요약
1. 서론
2. 이론적 배경 및 가설설정
3. 연구방법 및 실증분석
4. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (54)

참고문헌 신청
김인수 / 2016 / 거시조직이론 / 무역경영사 google schola 김종우 / 2006 / 조직 내 교환관계, 조직몰입 및 혁신적업무 행동 간의 관계 / 한국산업경영학회 발표논문집 :85~112 dbpia 김영수 / 2010 / 중소기업의 조직문화가 사내기업가정신을 매개로 한 기술혁신에 미치는 영향 / 상업교육연구 24(4):351~380 google schola 김향 / 2019 / 창업 친화적 제도 환경과 위계적문화, 변혁적 리더십이 사내기업가정신을 매개로 조직혁신에 미치는 영향에 관한 연구: 기술지향성의 조절효과 dbpia 박인 / 2017 / 셀프리더십 및 자기효능감이 창업의지에 미치는 영향: 기업가정신의 매개효과와 창업참여도의 조절된 매개효과 / 인적자원개발연구 20(3):159~177 dbpia

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