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이용수
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 실증분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
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리더의 행동적 성실성이 조직구성원의 대인관계 시민행동과 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 리더의 조직시민행동의 매개효과를 중심으로
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2021 .01
호텔 직원의 셀프리더십이 직무성과에 미치는 영향 : 조직시민행동 매개효과를 중심으로
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Tourism Research
2015 .01
이커머스, 진실성 그리고 쇼핑의도의 관계
관광레저연구
2021 .12
심리적 임파워먼트와 재무성과의 관계에 있어 조직시민행동의 매개 효과
재무와 회계정보저널
2016 .01
Relationships among Corporate Social Responsibility, Organizational Trust and Organizational Citizenship Behavior in Hotel Industry
한국외식산업학회지
2015 .06
호텔 종사원의 회복탄력성과 조직시민행동간의 구조적 관계에 관한 연구: 특1급호텔 접점 부서 종사원을 중심으로
관광레저연구
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호텔 종사원들의 지식공유가 조직시민행동에 미치는 영향에 관한 연구: 다차원신뢰의 조절효과를 중심으로
관광경영연구
2019 .01
새로운 시민성의 공간 등장 : 국가 시민성에서 문화적 시민성으로
한국지역지리학회지
2016 .08
세계시민교육이 대학생의 세계시민의식과 세계시민역량 그리고 협력적 자기효능감에 미치는 영향
국제문화연구
2024 .06
외식기업 관리자의 윤리적 리더십이 종사원의 직무열의와 조직시민행동에 미치는 영향
Culinary Science & Hospitality Research
2021 .01
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