메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
유영삼 (호서대학교) 김명소 (호서대학교) 노소연 (호서대학교)
저널정보
한국산학기술학회 한국산학기술학회 논문지 한국산학기술학회논문지 제21권 제4호
발행연도
2020.4
수록면
145 - 155 (11page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

이 논문의 연구 히스토리 (3)

2021

과업수행, 맥락수행, 적응수행, 반생산적 업무행동 기반의 직무수행 모형 검증
유영삼 ,  김명소 한국심리학회지: 산업 및 조직 2021.08 학술저널

2020

과업수행, 맥락수행, 반생산적 업무행동 기반의 직무수행 유형 분석: 잠재프로파일분석을 중심으로
유영삼 ,  김명소 ,  노소연 한국산학기술학회 논문지 2020.04 학술저널
과업수행, 맥락수행, 적응수행, 반생산적 업무행동 기반의 직무수행 구성개념 탐색 및 수행유형 분석
유영삼 산업심리학과 2020.01 학위논문

초록· 키워드

오류제보하기
Campbell(1990)이 수행의 다차원성을 제안한 이후 전통적 직무수행의 단일구조와는 달리 크게 과업수행, 맥락수행, 반생산적 업무행동으로 분류되어 왔다. 이에 본 연구의 목적은 (1) 지금까지 직무수행의 다양한 측면으로 제시된 과업수행, 맥락수행, 반생산적 업무행동으로 구성된 수행의 요인구조를 확인하고, (2) 이들 3요인을 기반으로 수행 유형을 도출한 후 (3) 수형 유형별 성격 변인들의 예측력을 비교하는 것이다. 이를 위해 국내 직장인 681명을 대상으로 자기보고식 온라인 설문조사를 실시하였다. 탐색적 및 확인적 요인분석 결과, 과업수행, 맥락수행, CWB로 이루어진 3요인 직무수행 모델이 확인되었다. 성격 변인과의 관련성도 각 수행 차원별로 구분되는 결과가 나타나 3요인 구조의 타당성이 입증되었다. 또한, 위 3요인을 기반으로 잠재프로파일 분석(Latent Profile Analysis, LPA)을 실시하여 4개 수행 유형을 도출하였다(즉, 모범적 수행자, 양심적 중간수행자, 반생산적 중간수행자, 양심적 저수행자). 다항 로지스틱 회귀분석 결과, 이들 4개 유형별로 각기 다른 성격 변인이 선행변인으로 작용하는 것으로 나타났다. 마지막으로 위 연구 결과를 토대로 본 연구의 시사점과 제한점에 대해 논의하였다.
#Job Performance #Task Performance #Contextual Performance #Counterproductive Work Behaviour(CWB) #Person-centered Approach #Performance Type #Latent Profile Analysis

목차

요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 결론
References

참고문헌 (44)

참고문헌 신청
Murphy, P. R & Jackson, S. E. (1999). Managing Work-Role Performance: Challenges for 21st Century Organizations and Employees. In D. R. Ilgen and E. D. Pulakos(eds.). The changing nature of performance: Implications for staffing, motivation, and development. San Francisco, CA: Jossey-Bass. c1999. pp.325-365 ISBN: 978-0-787-94625-8 google schola Campbell, J. P., McCloy, R. A., Oppler, S. H., & Sager, C. E. (1993). A theory of performance. In N. Schmitt & W. C. Borman (Eds.), Personnel Selection in Organizations. San Francisco: Jossey-Bass Publishers. pp. 35?69, ISBN-10: 1555424759 google schola Smith, C. A., Organ, D. W., & Near, J. P.(1983). Organizational citizenship behavior: Its nature and antecedents. Journal of Applied Psychology, 68:653? 663. DOI: https://doi.org/10.1037/0021-9010.68.4.653 Crossref Borman, W. C., & Motowidlo, S. J.(1993). Expanding the criterion domain to include elements of contextual performance. In N. Schmitt & W. C. Borman (Eds.), Personnel Selection in Organizations. San Francisco: Jossey-Bass Publishers. pp. 71?98, ISBN-10: 1555424759 google schola Campbell, J. P., & Wiernik, B. M. (2015). The Modeling and Assessment of Work Performance. Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior, 2(1), pp. 47?74. DOI: http://doi.org/10.1146/annurev-orgpsych-032414-111427 Crossref

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

장시간 근무와 불량한 혈당 조절의 연관성 : 강북삼성병원 코호트 연구
정유식 ,  서은혜 ,  이예성 외 1명 대한직업환경의학회 학술대회 논문집 2021 .05
참여적 리더십이 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과와 심리적 안전감의 조절효과
탁제은 ,  신제구 연세경영연구 2018 .06
EU 인공지능(AI) 규제 현황과 시사점
강진원 ,  김혜나 정책브리프 2024 .02
업무 자기결정동기의 선행요인과 결과요인 : 업무맥락과 변화몰입을 중심으로
신인용 ,  이기현 대한경영학회지 2015 .11
반생산적 행동으로서의 종업원 제도
임창희 ,  홍용기 경영학연구 1999 .05

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0