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논문 기본 정보

자료유형
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저자정보
저널정보
한국기업경영학회 기업경영연구 기업경영연구 제26권 제6호
발행연도
2019.1
수록면
73 - 88 (16page)

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본 연구는 기업 내 노동조합 활동이 조직유효성 즉, 종업원들의 직무만족과 임금만족에 영향을 미치는지 확인하고 이 관계에 있어서 조직공정성의 매개효과를 살펴보는 것으로 노동조합의 역할을 조직의 공정한 환경조성에 중점을 두어야함을 주장한다. 이를 위해 종업원들이 인식하는 노동조합 활동과 직무만족 및 임금만족의 관계에 매개한 조직공정성을 가정하여 구조방정식모형을 통해 검증하고자 하였다. 연구데이터는 구조화된 설문을 바탕으로 수집되었으며 그 대상은 노동조합이 존재하는 금융업 종사자로 한정하여 진행하였다. 연구결과, 첫째, 노동조합 활동은 종업원들의 직무만족과 임금만족에 직접적인 영향을 미치지는 않는 것으로 나타났다. 이는 조직유효성 제고를 위한 노동조합의 역할 관계에 대한 재조명이 요구됨을 시사한다. 둘째, 노동조합 활동은 지각된 조직공정성에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이는 노동조합 활동이 조직 내 공정한 환경조성에 긍정적인 영향을 영향을 미치고 있음을 시사한다. 셋째, 지각된 조직공정성은 종업원들의 직무만족과 임금만족에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이러한 결과는 조직 내 공정한 근무환경 조성이 조직유효성을 증대시킴을 시사한다. 결국 본 연구의 결과를 요약하면, 노동조합 활동이 직무만족과 임금만족과 같은 조직유효성에 긍정적인 영향을 주기 위해서는 지각된 조직공정성이 매개해야만 한다는 것이다.
#Labor Union Activity #Organizational Effectiveness #Job Satisfaction #Wage Satisfaction #Organizational Fairness #Mediating effect

목차

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참고문헌 (55)

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강대식 / 2016 / 사회적기업 종업원의 직무동기가 조직 유효성에 미치는 영향 - 민주적 의사결정의 조절효과 - / 인적자원관리연구 23(3):99~122 dbpia 권기태 / 2016 / 지방자치단체 공무원노조활동이 복지수준 인식에 미치는 영향에 관한 연구 : 공무원노조의 미래를위한 활성화 방안 google schola 김기인 / 2014 / 지방공무원 노동조합 활동의 효과성에 관한 영향요인 분석 / 지방정부연구 18(1):755~776 dbpia 김문준 / 2015 / 조직문화가 조직유효성과 경영성과에 미치는 영향: 부천지역 기업을 중심으로 / 기업경영리뷰 6(2):154~178 dbpia 김영목 / 2012 / 조직공정성이 구성원의 혁신적 행동과 직무성과에 미치는 영향 : 지식공유와 조직·상사지원인식의 매개효과 google schola

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