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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
신원상 (Department of Construction Engineering, Semyung University) 손창백 (Department of Architectural Engineering, Semyung University)
저널정보
한국건축시공학회 한국건축시공학회지 한국건축시공학회지 제15권 제4호
발행연도
2015.1
수록면
433 - 439 (7page)

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본 연구는 향후 설계 및 CM분야에 대한 이미지 개선과 종사자들의 직업의식 및 근로의욕 고취를 위한 효율적인 동기부여 방안 수립의 기초자료를 제시하였다. 본 연구의 주요 결과 및 결론은 다음과 같다. 첫째, 설계사무소 및 CM업체 종사자들의 직업 만족도를 분석한 결과, 설계사무소 종사자들은 '근무시간의 단축'항목에 대해 상대적으로 불만족 정도가 높게 나타났고, CM업체 종사자들은 '임금 이외의 복리후생조건'항목에 대해 상대적으로 불만족 정도가 높은 것으로 나타났다. 둘째, 다중회귀분석을 통해 직업 만족도의 영향요인을 분석한 결과, 설계사무소 종사자들은 업무수행 만족도, CM업체는 내적보상 및 기회 만족도 항목이 가장 많은 영향을 미치고 있었다.
#설계 및 CM업체 종사자 #욕구수준 #직업만족도 #요인분석 #다중회귀분석

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