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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2022.2
- 수록면
- 231 - 239 (9page)
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Manpower issues heavily affect work efficiency and job satisfaction; directly resolving these issues requires establishing improvement measures to address the supply and demand of labor in each industry. The purpose of this study aims to address job satisfaction of female employees working in design offices. Upon analysis, research revealed that overall job satisfaction was at a normal range, although in major categories like personal environment, dissatisfaction levels were high. When examining the degree of dissatisfaction by position, it was discovered that assistant managers experienced the highest level of dissatisfaction followed by the employee section heads. Depending on current job satisfactory levels, many female employees were willing to change jobs or retire early. Particularly, competent female employees in lower-level design positions had the most potential to quit on short notice, undeniably contributing to future manpower issues. After examining the improvement requirements of female employees and reflecting on international benchmarking cases, a proposed plan targeting job satisfaction must first focus on personal environment then on workplace atmosphere and organizational culture. The results of this study can be used as basic data for related research topics; however, detailed analysis is limited due to the lack of various variables related to size, age, and gender. Therefore, a future follow-up study will be conducted to complement this topic of work satisfaction among female employees in current design firms.
목차
Abstract
1. 서론
2. 설계사무소 여성 인력의 근무 만족도 분석
3. 설계사무소 여성 인력의 개선 요구사항
4. 근무 만족도 향상 방안
5. 결론
REFERENCES
참고문헌 (15)
참고문헌 신청
Cho, H. H. (2021). A study on the Behavior Intention on Psychological and Financial Satisfaction of the White Collar, Thesis, Chodang University.
Choi, S. S. (2020). The Effects of University Education Satisfaction and Work Satisfaction on Life Satisfaction, Thesis, Sejong University.
Kim, K. H., Kim, D. S., Namgung, Y. K., Im, Y. M., & Jun, M. S. (2020). The Current Situation of Women Construction Workers and Poliivy Suggestions, Research Report, Korea Women’s Development Institute.
Kim, M. H. (2020). A Study on the Status of Female Engineers in Construction Industry of Korea, Research Report, Construction & Economy Research Institute of Korea.
Korea Employment Information Service. (2020). 2019 Basic Analysis Report on Occupational Movement Path Survey for College Graduates.
Choi, S. S. (2020). The Effects of University Education Satisfaction and Work Satisfaction on Life Satisfaction, Thesis, Sejong University.
Kim, K. H., Kim, D. S., Namgung, Y. K., Im, Y. M., & Jun, M. S. (2020). The Current Situation of Women Construction Workers and Poliivy Suggestions, Research Report, Korea Women’s Development Institute.
Kim, M. H. (2020). A Study on the Status of Female Engineers in Construction Industry of Korea, Research Report, Construction & Economy Research Institute of Korea.
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