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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
김맑음 (예일대학교) 신동엽 (연세대학교) 정기원 (연세대학교)
저널정보
한국중소기업학회 기업가정신과 벤처연구(JSBI)(구 벤처경영연구) 기업가정신과 벤처연구 제19권 제2호
발행연도
2016.1
수록면
17 - 36 (20page)

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본 연구는 새로운 조직형태의 발현과 진화 과정에서 나타나는 기업가 정체성(identity)의 역할에 대해서 논의한다. 기업가는 다양한 위험을 감수하면서 새로운 기업을 창출하는 활동을 하게 되는데 그 중에서도 본 연구는 새로운 조직형태의 결정에 미치는 정체성의 영향력에 초점을 맞추고 있다. 특히 본 연구에서는 조직생태학에서 논의되고 있는 정체성 이론(identity-based theory)을 기반으로 하여 새로운 조직 형태의 발생에 미치는 조직 정체성의 영향력에 대해 분석하였다. 이에 따라 조직의 집중화 정체성(focused identity)은 새로운 조직의 등장에 긍정적 영향을 미칠 것이며, 확산적 정체성(diffused identity)은 부정적 영향을 미칠 것이라는 가설을 수립하였다. 추가적으로 확산적 정체성을 다시 수평적(horizontal) 정체성과 수직적(vertical) 정체성이라는 두 가지 유형으로 구분하여 이들 두 유형의 정체성이 새로운 조직의 등장에 미치는 차별적 영향력에 대해 논의하였다. 이를 위해 1996년부터 2011년까지 한국 전자 책 출판회사를 대상으로 실증분석 하였다.
#기업가정신 #조직 형태 #조직 정체성 #집중화 정체성 #확산적 정체성

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Aldrich, H. E. / 1982 / Research in Organizational Behavior 4 / JA :33~87 google schola Aldrich, H. E. / 1990 / Ethnicity and entrepreneurship / Annual Review of Sociology :111~135 google schola Astley, W. G. / 1985 / The two ecologies:population and community perspectives on organizational evolution / Administrative Science Quarterly 30:224~241 google schola Barnett, W. P. / 1990 / The organizational ecology of a technological system / Administrative Science Quarterly 35:31~60 google schola Barnett, W. P. / 1987 / Competition and commensalism among early telephone companies / Administrative Science Quarterly 30:400~421 google schola

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