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저널정보
강원대학교 경영경제연구소 아태비즈니스연구 아태비즈니스연구 제11권 제2호
발행연도
2020.1
수록면
81 - 98 (18page)

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김재훈 / 2014 / 신입사원의 개인주의-집단주의 성향이 조직유효성에 미치는 영향: 개인-조직 가치일치성과 지원적리더십의 조절효과를 중심으로 / 리더십연구 5(2):99~133 dbpia 김혜진 / 2012 / 개인주의/집단주의 성향과 조직시민행동 - 정서적 몰입과 이직 의도의 조절효과 - / 인적자원관리연구 19(1):47~70 dbpia 연합뉴스 / 中 14차 5개년 경제계획 마련 착수…”성장목표 강조 안 할 것” google schola 학총총 / 2019 / 중국신세대의 직업가치관이 이직의도에 미치는 영향과 직무만족의 조절효과에 관한 연구 / 예술인문사회 융합 멀티미디어 논문지 9(8):1013~1023 dbpia Allen, N. J. / 1990 / Affective, Continuance, and Normative Commitment to the Organization : An Examination of Construct Validity / Journal of Vocational Behavior 49(3):252~276 google schola

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