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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
이덕남 (성결대학교) 조춘범 (성결대학교) 김정화 (성결대학교)
저널정보
한국사회복지행정학회 한국사회복지행정학 한국사회복지행정학 제23권 제1호 (통권 제70호)
발행연도
2021.2
수록면
1 - 31 (31page)

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이 논문의 연구 히스토리 (5)

2021

노인장기요양기관 시설장과 중간관리자의 진정성 리더십이 요양시설의 조직유효성에 미치는 영향: 임파워먼트와 파트너십 매개효과 검증
이덕남 ,  조춘범 ,  김정화 한국사회복지행정학 2021.02 학술저널

2020

노인장기요양기관 시설장과 중간관리자의 진정성 리더십이 요양시설의 조직유효성에 미치는 영향
이덕남 사회복지학과 2020.01 학위논문

2019

방문요양보호사의 셀프리더십이 직무만족에 미치는 영향: 임파워먼트 매개효과 검증 - 재가 장기요양기관을 중심으로-
이덕남 한국케어매니지먼트 연구 2019.01 학술저널

2018

요양보호사의 감정노동이 직무만족에 미치는 영향 : 시설장의 진정성 리더십 조절효과 검증
이덕남 ,  조춘범 ,  김정화 한국사회복지행정학 2018.11 학술저널
요양보호사의 감정노동이 직무만족에 미치는 영향 : 시설장의 진정성 리더십 조절효과 검증
이덕남 사회복지학과 2018.01 학위논문

초록· 키워드

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본 연구의 목적은 노인장기요양기관 시설장과 중간관리자의 진정성 리더십이 요양시설의 조직유효성에 미치는 영향을 파악하고, 요양보호사의 임파워먼트와 요양보호사 간 파트너십의 매개효과를 검증하는데 있다. 이를 토대로 이론적, 정책적, 실천적 사회복지적인 함의와 제언을 제시하고자 한다. 연구방법으로는 경기도 안산시의 노인장기요양시설에 근무하고 있는 요양보호사를 대상으로 구조화된 설문지 500부 중 462부의 설문지가 분석에 사용되었다. SPSS 23.0을 사용하여 기술통계, t-test, ANOVA, 상관관계분석, 중다회귀분석, 매개효과검증을 실시하여 연구모형을 검증하였다. 연구결과를 살펴보면 첫째, 시설장과 중간관리자의 진정성 리더십은 요양시설의 조직유효성에 유의미한 영향을 주었다. 둘째, 시설장과 중간관리자의 진정성 리더십이 조직유효성과의 관계에 있어서 요양보호사의 임파워먼트와 요양보호사 간의 파트너십에 대한 매개효과가 검증되었다. 본 연구를 통해서 노인장기요양시설의 조직유효성에 영향을 미치는 요인을 검증하고 사회복지 실천적 개입에 있어서 시설장과 중간관리자의 진정성 리더십에 대한 개입방안 구축의 필요성을 검증하였다. 아울러 요양보호사의 개인적 임파워먼트와 요양보호사 간의 파트너십 향상을 위한 방안과 국가의 정책적 개입의 필요성을 제시하였다.
#시설장의 진정성 리더십 #중간관리자의 진정성 리더십 #조직유효성 #임파워먼트 #파트너십 #Authentic leadership #Organizational effectiveness #Job satisfaction #Organizational commitment #Empowerment #Partnership

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론
[참고문헌]
Abstract

참고문헌 (104)

참고문헌 신청
강경아 / 2011 / 치과위생사 수행직무와 만족도에영향을 주는 요인 / 대한치과위생학회지 13(4):427~437 google schola 강영식 / 2011 / 요양보호사의 임파워먼트가 직무만족과 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 / 한국산학기술학회논문지 12(9):3904~3914 dbpia 국가통계포털 / 장래인구추계 google schola 국민건강보험공단 / 2008년 장기요양보험통계연보 google schola 국민건강보험공단 / 2018년 노인장기요양보험통계연보 google schola

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