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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
손용원 (국도화학) 신수영 (영남대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제21권 제2호
발행연도
2021.2
수록면
489 - 498 (10page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

중소기업의 승계 계획의 활용 정도가 조직성과에 미치는 영향
손용원 ,  신수영 한국콘텐츠학회논문지 2021.02 학술저널

2019

중소기업의 승계계획의 활용정도가 조직성과와 구성원의 이직의도에 미치는 영향
손용원 경영학과 2019.01 학위논문

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승계에 대한 기존의 연구는 승계가 원활하게 이뤄지기 위한 정책이나 제도 등에 치중하거나 가족기업에 초점을 맞춰 수행되었다. 본 연구에서는 직계가족에 의한 승계나 정부의 정책보다는 중소기업 승계제도의 실질적인 활용의 효과를 분석하고자 한다. 또한 중소기업 승계계획의 활용정도와 조직성과의 관계를 보다 정확하게 파악하기 위해 이러한 관계에 영향을 미칠 수 있는 다른 상황적인 요인들을 밝히고자 한다. 이를 위해 인적자본기업패널 중소기업 172개의 기업자료를 분석한 결과, 중소기업의 승계 계획이 실질적으로 활용될수록 조직성과에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 이와 같은 결과를 통해 중소기업에서 승계 계획에 대한 정보를 외부에 공개하는 것은 암묵지 이전 및 기업에 대한 긍정적인 인상형성 등으로 조직성과에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다는 사실을 알 수 있었다. 또한, 협력적 노사관계는 승계 계획의 활용정도와 조직성과의 긍정적 관계를 강화시키는 것으로 나타났다. 즉, 노사관계가 협력적일수록 노사 간 신뢰를 바탕으로 승계 계획의 과정에서 후계자가 정당성을 확보할 수 있으므로 승계 계획의 활용이 조직성과에 미치는 긍정적인 영향을 더 강화시킨 것으로 판단된다.
#승계계획 #중소기업 #협력적 노사관계 #조직성과 #Succession Plan #Small and Medium-sized Enterprises #Cooperative Industrial Relations #Performance

목차

요약
Abstract
I. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 가설 설정
Ⅳ. 연구방법론
Ⅴ. 분석결과
Ⅵ. 토론 및 결론
참고문헌

참고문헌 (41)

참고문헌 신청
R. Beckhard / 1983 / Preface / Organizational Dynamics 12(1):5~12 google schola 조병선 / 2007 / 중소기업의 경영승계 원활화를 위한 정책과제 / 중소기업연구 29(4):237~264 google schola R. P. Beatty / 1987 / CEO Change and Firm Performance in Large Corporations:Succession Effects and Manager Effects / Strategic Management Journal 8(4):305~317 google schola 황조익 / 2012 / 중소규모 가족기업의 승계효율성 제고를 위한 후계자 교육훈련과 역량개발에 관한 연구 dbpia 남영호 / 2010 / 가족기업의 승계계획과 가족회의의 관련성에 관한 연구 / 대한경영학회지 23(3):1461~1480 google schola

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