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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정회윤 (광주여자대학교)
저널정보
융복합지식학회 융복합지식학회논문지 융복합지식학회논문지 제9권 제2호
발행연도
2021.6
수록면
127 - 143 (17page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

공공조직의 조직정치지각(POPS)과 상사부하 교환관계(LMX)가 개인차원 조직시민행동(OCBI)에 미치는 세부 영향 분석
정회윤 융복합지식학회논문지 2021.06 학술저널

2015

조직정치지각과 LMX가 조직시민행동에 미치는 영향 : 충북 보은 지역 공무원을 대상으로
정회윤 조직관리 2015.01 학위논문

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최근 급변하는 조직구조와 불확실성으로 대변되는 작금의 현대사회에서 공공기관 조직구성원들의 역할은 날로 중요시되고 있다. 특히, 공공부문에서 정해진 전통적 ‧ 공식적 업무를 넘어 보상체계와 관계없는 유연한 환경대처 능력을 기반으로 이타적이며 자발적인 혁신행동을 강조하는 협력적 조직시민행동에 대한 관심이 높아지고 있다. 본 연구에서는 조직시민행동 활성화와 이를 저해하는 변인에 대한 긍정적 영향과 부정적 영향으로 변수를 이분화 하여 조직시민행동을 저해시키는 조직정치지각(POPS)과 이를 증진시키는 상사부하 교환관계(LMX)에 대한 두 가지 변수 및 각 차원 하위변수를 검증하였다. 먼저, 조직정치지각(POPS) 및 이에 대한 하위 변수로 이익지향 정치행위, 승진정책 둘째, 상사부하 교환관계(LMX) 및 이에 대한 하위변수로 정서적 유대감, 헌신, 공헌의욕, 지적존경에 대해 분석하였다. 분석결과 조직정치지각(POPS) 및 이익지향 정치행위는 부(-)의 영향으로 실증 되었으며, 상사부하 교환관계(LMX) 및 헌신, 공헌의욕은 정(+)의 영향으로 가설이 검증되었다.
#Organizational citizens' behavior-individual #Perception of organizational politics #Leader-member exchange

목차

ABSTRACT
1. 서론
2. 이론적 배경 및 가설설정
3. 연구방법
4. 결과 분석
5. 결론 및 시사점
References

참고문헌 (50)

참고문헌 신청
문형구 / 2006 / 조직시민행동(OCB) 연구에 대한 비판적 고찰: 한국에서의 연구를 중심으로 / 경영학연구 35(2):609~643 dbpia Podsakoff, P. M. / 1990 / Transformational leader behaviors and their effects on followers trust in leaders, satisfaction, and organizational citizenship behaviors / Leadership Quartery 1:107~142 google schola 김종관 / 2013 / 인사공정성이 종업원의 혁신행동과 조직시민행동에 미치는 영향 - 최고경영자와 조직신뢰의 매개효과를 중심으로 - / 인적자원관리연구 20(1):171~189 dbpia Graen, G. B. / 1987 / Toward a psychology of dyadic organizing / Research on Organizational Behavior 9:175~208 google schola Dansereau, F. / 1975 / A vertical dyad linkage approach to leadership within formal organizations : A longitudinal investigation of the role-making process / Organizational Behavior and Human Performance 13:46~78 google schola

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