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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
서민주 (고려대학교)
저널정보
한국사연구회 한국사연구 韓國史硏究 제194집
발행연도
2021.9
수록면
269 - 319 (51page)
DOI
10.31791/JKH.2021.09.194.269

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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This study mainly focused on regulations and actual conditions of personnel operation of Seungjis in Seungjeongwon in the late 18th Century. Seungjeongwon was the public office taking charge of receiving and delivering the king"s commands in Joseon Dynasty, yet the efficient running of the office was no easy matter due to the frequent replacement of the Seungji. As a high-ranking officials, Seungji was selected by Jangmang(長望), which was a long list consisted of all qualified candidates. However as time goes by the number of candidates constantly increased and after the mid 18th century, the tendency became remarkable. King Jeongjo, as the successor to the throne, implemented a series of countermeasures to resolve this matter during his Reign. Jeongjo utilized Yingbang(仍房), which maintains the administrative division[分房] of their duties. When the Seungji was not replaced, Jeongjo asked him to compile a collection of regulations(rules) and practically use it as a guidance. In addition, it was intended to oversee state affairs by allowing Seungji to enter the royal council hall with administrative documents and discuss it with Seungji. As a result, Jeongjo aimed to ensure Seungjeongwon to operate normally even in the situations where Seungji was frequently changed.

목차

Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 승지직(承旨職)의 인사 규정과 운영의 실제
Ⅲ. 정조(正祖)의 승정원(承政院) 정비와 운영
Ⅳ. 맺음말
참고문헌
ABSTRACT

참고문헌 (77)

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