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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
곽주영 (성신여자대학교) 김경희 (성신여자대학교)
저널정보
한복문화학회 한복문화 韓服文化 第24卷 第3號
발행연도
2021.9
수록면
47 - 74 (28page)
DOI
10.16885/jktc.2021.09.24.3.47

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2021

뷰티종사자의 성격특성에 따른 직무만족과 자기효능감이 목표지향성에 미치는 영향
곽주영 ,  김경희 한복문화 2021.09 학술저널

2020

뷰티종사자의 성격특성에 따른 직무만족과 자기효능감이 목표지향성에 미치는 영향
곽주영 의류학과 2020.01 학위논문

초록· 키워드

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Amid the 4th industrial revolution, the beauty industry creates creative trends and develops new technologies and sensibilities. In particular, the beauty service industry, which is highly dependent on human labor, requires professional skills and artistic creativity. The labor-intensive beauty services industry requires professional skills and artistic creativity, so personal competence and role are critical. It is necessary to nurture beauty professionals with professional knowledge, technology, and practical experience to strengthen human competitiveness. Therefore, the individual"s competency and role are essential because there is a significant practical difference according to employees" personality in the beauty industry, which is the most critical factor in the beauty service industry. This study categorizes the personality characteristics of employees in the beauty industry, examines the effects on goal orientation through job satisfaction and self-efficacy, and intends to help enhance professionalism, creativity, competency, human competitiveness, and job improvement according to the personalities of employees in the beauty industry. The research method was statistically processed, analyzed, and organized using a survey method using a questionnaire method targeting 750 employees in their 20s and 40s working in makeup, nail, hair, and skin fields across the country. As a result of the study, the most suitable personalities for employees in the beauty industry are sincerity, openness, and friendliness. They have personality traits that maintain harmonious relationships. In addition, it was confirmed that the personality characteristics of employees in the beauty industry could be used as a critical indicator in the beauty industry because the study was conducted on employees in the beauty industry who are currently working in the beauty industry. It was found that understanding the characteristics of employees in the beauty industry, the source of competitiveness, helps job satisfaction, self-efficacy, and goal orientation and affects professionalism, creativity, work competitiveness, competency enhancement, and job improvement. Therefore, this study provides critical primary data and practical implications for effective self-management and goal orientation according to the characteristics of beauty workers, providing an essential direction for the development of the beauty industry and the positioning of competitive employees in the beauty industry.
#beauty industry(뷰티산업) #employees in beauty industry(뷰티종사자) #goal orientation(목표지향성) #job Satisfaction(직무만족) #personality Traits(성격특성) #self-efficacy(자기효능감)

목차

ABSTRACT
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연구방법
Ⅲ. 연구결과 및 논의
Ⅳ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (34)

참고문헌 신청
유재숙 / 2014 / 뷰티서비스 산업의 윤리적 리더십, 상사신뢰, 조직시민행동, 조직유효성 간의 구조적 관계 google schola 전정아 / 2012 / 호텔직원의 변혁적 리더십이 직무태도에 미치는 영향 / 외식경영연구 15(5):293~313 google schola 이형주 / 2005 / 호텔종업원의 성격특성이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 직무자원활용성과 종업원서비스지향성의 매개역할 google schola 한승호 / 2017 / 외식산업종사원의 성격특성과 자기효능감, 경영성과와의 관계 google schola 김미양 / 2010 / 뷰티산업 종사자의 개인특성, 정서노동 및 역할 행동 간의 관계 / 대한경영학회 2010년도 추계학술발표대회 발표논문집 :171~188 dbpia

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