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구인기업과 구직자 간의 채용경향성 비교 연구: 채용프로세스를 중심으로
디지털융복합연구
2020 .01
블록체인 인사채용시스템 설계 및 구현
한국지식정보기술학회 논문지
2020 .01
기존 및 NCS채용제도의 전공-직무연계 관련 변인 차이분석 – 이공계 직장인을 중심으로
한국지식정보기술학회 논문지
2016 .01
취업준비생과 채용기업을 위한 양방향 검색 시스템에 관한 연구
차세대융합기술학회논문지
2022 .10
채용과정의 여성·외모 차별 예방을 위한 ‘사진정보’ 폐지의 법제화 논의
한국여성학
2019 .06
노인 채용 관련 필요한 지원서비스 유형과 채용계획 결정요인
한국융합학회논문지
2021 .01
경찰채용제도의 효율성제고에 관한 고찰
한국콘텐츠학회 종합학술대회 논문집
2015 .05
4차 산업혁명 시대의 채용경향:자율주행자동차산업 관련 기업의 채용경향성 분석
디지털융복합연구
2019 .01
채용 이론에 기반을 둔 인공지능채용(AI Recruitment)의 가능성과 현실에 관한 분석
디지털 윤리
2021 .12
千定煥 명예교수의 교정간호 개혁론: 채용측면
교정복지연구
2024 .08
교육 데이터를 활용한 정보시스템 설계와 구현
한국콘텐츠학회논문지
2017 .06
Design to Incorporate Text Mining in Big Data Projects
한국엔터테인먼트산업학회 학술대회 논문집
2015 .05
개인맞춤 추천 및 복용가이드 서비스를 위한 건강기능식품 상품정보 수집 시스템 설계
차세대융합기술학회논문지
2020 .01
학술연구에서의 텍스트마이닝 활용 현황과 주요분석기법
정보기술아키텍처 연구
2016 .01
구인기업과 구직자 간에 인식하는 인재상의 차이 분석
한국융합학회논문지
2020 .01
소셜 미디어 텍스트 분석을 통한 사회 정의 연구
한국HCI학회 학술대회
2022 .02
Lean UX 프로세스에서 프로토타이핑 도구의 역할과 개선 방향
디자인융복합연구(구.인포디자인이슈)
2016 .01
개인화된 구직정보서비스 제공에 관한 사례연구 : 월드잡플러스의 스플렁크 활용을 중심으로
한국융합학회논문지
2018 .01
중국의 두 자녀 정책이 고용상의 성차별에 미친 영향
젠더와 문화
2023 .06
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