메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
백혜옥 (계명대학교) 황수정 (계명대학교)
저널정보
경남대학교 산업경영연구소 지역산업연구 지역산업연구 제42권 제3호
발행연도
2019.1
수록면
117 - 139 (23page)

이용수

표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색

초록· 키워드

오류제보하기
본 연구는 최근 사회적으로 이슈가 되고 있는 상사의 비인격적 행동이 직무열의와 일-가정갈등에 미치는 영향을 분석하고, 긍정심리변수인 회복탄력성이 이들 간 관계를 조절하는지 규명하는데 그 목적을 두었다. 이에 본 연구에서는 전국의 다양한 업종에 종사하는 사무직 기혼 근로자를 대상으로 설문조사를 실시하여 총 297부를 실증분석에 활용하였다. 분석결과, 상사의 비인격적 행동은 직무열의에 부정적인 영향을 미치고, 일-가정 갈등과는 정(+)의 관계를 보였다. 그리고 조직구성원의 회복탄력성이 높을수록 상사의 비인격적 행동이 부하직원의 직무열의에 미치는 부정적인 영향은 감소하는 것으로 나타났다. 하지만 상사의 비인격적 행동과 일-가정 갈등간 관계에서 회복탄력성의 조절효과는 무의미한 것으로 확인되었다. 이러한 결과를 바탕으로 결론에서는 연구결과에 대한 요약과 시사점, 연구의 한계 및 향후 연구방향 등을 제시하였다.
#상사의 비인격적 행동 #직무열의 #일-가정 갈등 #회복탄력성

목차

등록된 정보가 없습니다.

참고문헌 (72)

참고문헌 신청
강정숙 / 2015 / 임상간호사의 회복탄력성이 직무스트레스와 소진에 미치는 영향 / 한국콘텐츠학회 논문지 15(11):263~273 dbpia 권수현 / 2011 / 유치원 교사가 인식하는 역할갈등 및 역할갈등이 역할수행에 미치는 영향 분석: 회복탄력성 상·하 집단을 중심으로 / 유아교육연구 31(2):311~331 dbpia 권영국 / 2015 / 직무열의의 선행요인 및 결과변수에 관한 연구: 서울소재 특 1급 호텔 식음료 부서를 중심으로 / Culinary Science & Hospitality Research 21(3):212~231 dbpia 김다미 / 2016 / 상사의 비인격적 감독이 부하의 일-가정 갈등 및 대인 일탈행동에 미치는 영향에서의 매개 및 조절효과 연구 / 한국심리학회지: 문화 및 사회문제 22(1):87~118 dbpia 김상곤 / 2013 / 상사의 비인격적 행동이 구성원의 행위결과에 미치는 영향에 관한 연구 google schola

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0