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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
민세진 (동국대학교)
저널정보
한국여성경제학회 여성경제연구 여성경제연구 제13권 제2호
발행연도
2016.1
수록면
1 - 24 (24page)

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청년 실업이 심각한 사회적 문제로 대두되고 있는 상황에서 여자 대졸자의 취업은 남자보다 어렵다고 알려져 있다. 본 연구는 전국의 일정 규모 이상 4년제 종합대학 졸업자를 대상으로 대학별, 학과별 남녀 취업률 격차를 파악하고 그 설명 요인을 분석하였다. 대학별 분석 결과는 대학에 남자가 상대적으로 많을수록 남녀 취업률 격차가 커지고, 국공립 대학 및 서울 소재 대학에서 상대적으로 남녀 취업률 격차가 높게 나타났다. 대학 순위가 낮은 대학보다 높은 대학에서 남녀 취업률 격차는 유의하게 큰데, 구체적으로는 순위 집단에 대해 역U자 모양의 취업률 격차가 관찰된다. 학과 단위 분석에서는 단과대학 변수가 추가되었는데, 그 결과 가중취업률의 남녀 격차가 가장 큰 단과대학은 공과대학과 상경대학이었다. 취업률이 상대적으로 높은 공과대학과 상경대학의 남녀 취업률 격차가 유의하게 큰 것은 주목할만한 결과이다.
#youth unemployment #college graduate employment rate #gender gap #rank of university

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김미란 / 2005 / 청년층 첫 직장 이행 기간에 대한 학력과 전공 선택의 영향 / The HRD Review 8(1):126~137 google schola 김병주 / 2013 / 신규 대졸자의 취업에 영향을 미치는 개인 및 대학 변인 분석 / 교육재정경제연구 22(4):243~268 dbpia 김희삼 / 2007 / 고등교육의 노동시장 성과와 서열구조 분석 google schola 박가열 / 2009 / 대졸자의 취업 영향요인 분석 / 고용과 직업연구 3(1):29~60 google schola 백병부 / 2011 / 편입학이 노동시장 성과에 미치는 영향: 4년제 대졸 청년층을 중심으로 / 교육사회학연구 21(3):99~117 google schola

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