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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
박상진 (세한대학교)
저널정보
한국범죄심리학회 한국범죄심리연구 한국범죄심리연구 제12권 제4호
발행연도
2016.1
수록면
119 - 140 (22page)

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이 연구는 경찰공무원의 채용절차 인식에 관한 연구로서 경찰공무원에 최종합격하여 신임경찰교육을 이수하고 있는 중앙경찰학교의 교육생을 대상으로 실증조사연구를 수행하여 다음과 같은 종합적인 연구결과를 도출하였다. 첫째, 법을 집행하는 경찰공무원은 전문적인 지식이 요구되고 있다. 하지만 현재 경찰공무원 필기시험에서 선택과목(국어, 사회, 수학, 과학)을 채택한 제도는 우수한 인재를 선발하는데 전혀 도움이 되지 않는다. 둘째, 경찰공무원은 업무의 특성상 고도의 체력이 요구되고 있다. 따라서 업무의 특성을 고려한 다양한 체력측정 종목을 개발하고, 체력에 대한 채용비율을 높여야 한다. 셋째, 현재의 경찰공무원 면접시험 제도는 전문성과 인성요인을 갖춘 경찰관을 채용하기 어려워 부적격자를 배제하기가 곤란하다. 따라서 보다 체계적인 면접시험을 제도를 개발하고, 면접관에 대한 전문적인 교육을 통해 피면접자로 하여금 신뢰를 형성할 수 있는 방안을 모색하여야 한다. 또한 면접의 대한 반영비율을 높여 긍정적인 인성과 질 높은 우수한 인재를 선발하도록 제도를 정비하여야 한다. 이러한 분석결과를 토대로 향 후 경찰청에서 우수한 인재를 선발하기 위한 정책적 지원에 대한 기초자료가 될 수 있다는 점에서 관련 연구 및 정책적 의의를 가진다. 후속연구에서는 이 연구에서 논의한 몇 가지 한계를 극복하여 경찰공무원 채용제도에 대한 보다 활발한 연구가 진행되기를 기대한다.
#Police officer #Physical strength test #Elective course #Interview #Recruitment system

목차

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참고문헌 (24)

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강여진 / 2005 / 경찰공무원의 교육훈련 학습 및 전이성과에 미치는 영향요인에 관한 실증적 연구 / 한국행정연구 14(2):159~197 dbpia 경찰청 / 2015 / 경찰백서 / 경찰청 google schola 김무형 / 2009 / 일본 및 독일의 신임순경 교육훈련제도의 특징 및 시사점 / 한국경찰연구 8(2):3~30 dbpia 김수정 / 2009 / 신임순경 교육훈련의 효과성 제고 방안 - 교육기간과 교육인프라를 중심으로 - / 한국경찰학회보 11(4):5~35 dbpia 김연수 / 2012 / 신임순경 교육훈련의 인식변화에 관한 연구 / 한국경찰연구 11(4):57~92 dbpia

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