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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
저널정보
한국지방정부학회 지방정부연구 지방정부연구 제26권 제2호
발행연도
2022.8
수록면
359 - 378 (20page)
DOI
10.20484/klog.26.2.15

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본 연구는 제도적 환경과 조직성과 간 관계를 실증적으로 탐색하는 차원에서 조직 정당성이 매개변인의 효과를 확인하였다. 다수의 연구들이 제도적 환경에 조응함으로써 정당성을 확보하게 된다는 사회학적 제도론가들의 주장을 검증하는데 초점을 맞추었지만, 여기서 나아가 제도적 환경과 조직성과 간 관계를 확인하고자 한 실증연구는 부족한 실정이다. 이에 본 연구는 2015년부터 2019년까지 우리나라 지방 소재 4년제 종합대학에 대한 자료를 활용하였으며, 시간강사제도에 관한 제도적 환경에 주목하였다. 분석결과, 제도적 환경에서 만들어진 규범 또는 규칙에 조응하는 것이 조직의 정당성을 획득하여 궁극적으로 대학조직의 연구성과(전임교원 1인당 국제연구실적) 향상으로 이어졌다. 이러한 결과를 통해 본 연구는 지방대학의 성과 제고 및 생존을 위한 정당성 확보 노력을 제안한다.
#지방대학 #제도적 환경 #조직정당성 #조직성과 #시간강사제도 #Korean local university #institutional environment #organizational legitimacy #organizational performance #Part-time Instructor Act

목차

국문요약
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의
Ⅲ. 연구설계
Ⅳ. 분석결과
Ⅴ. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

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