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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이윤아 (Korea Institute of Corporate Governance and Sustainability) 이지윤 (Yonsei University)
저널정보
한국경영학회 경영학연구 경영학연구 제51권 제6호
발행연도
2022.12
수록면
1,703 - 1,737 (35page)
DOI
10.17287/kmr.2022.51.6.1703

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We examine the relationship between dissent in director elections and board effectiveness. In our analysis, we categorize reasons for dissenting in board votes into prior irresponsible behavior, lack of independence, lack of past attendance, and serving on multiple board seats. We find that having a director who faced dissent on a board of directors reduces board effectiveness, especially in cases involving inside directors who have prior irresponsible behavior on their records, inside directors who serve on multiple boards, and outside directors who lack independence. Moreover, having a director who faced dissent on a board is negatively associated with corporate value. We also find that having a nominating committee that is composed only of outside directors has a moderating effect on this negative association between dissent in director elections and board effectiveness(firm value). We find similar results in an analysis of proxyvoting advice offered by an advisory firm. Our results suggest the importance of incorporating a wider range of board-member characteristics beyond such commonly used measures as outside director ratios and gender diversity.
#Director elections #Board of directors #Board effectiveness #Firm value

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 및 가설설정
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 실증분석 결과
Ⅴ. 결론
참고문헌

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