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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
송민정 (고려대학교) 반가운 (한국직업능력개발원)
저널정보
한국사회경제학회 사회경제평론 사회경제평론 제35권 제3호
발행연도
2022.10
수록면
139 - 183 (45page)

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

2023

한국의 스킬 축적과 보상에 관한 연구 : 기업 교육훈련투자의 성별격차, 스킬이 성별임금격차에 미치는 영향, 그리고 기업규모의 중첩효과 연구
송민정 경제학과 2023.01 학위논문

2022

한국의 스킬과 성별임금격차: PIACC 자료를 활용한 국제비교 분석
송민정 ,  반가운 사회경제평론 2022.10 학술저널

초록· 키워드

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본 논문은 스킬의 축적과 보상이 성별임금격차에 어떠한 영향을 미치는지 밝히고자 한다. 학력, 경력, 역량을 스킬로 보고 OECD 국가를 대상으로 임금분해를 실시하였다. PIAAC의 역량 점수를 모형에 포함함으로써 스킬의 범위 를 확장하고, 추정 시 내생성 문제도 완화할 수 있었다. 분석 결과 한국의 성별임금격차는 OECD보다 2배가량 높았고, 구조효과로 인한 차이는 비슷한 수준이었으나 구성효과의 차이가 큰 것이 특징적이다. 한국이 OECD보다 구성효과가 크게 나타난 주된 이유로 여성 노동의 산업, 기업규모, 고용형태, 직종 특성과 함께 여성의 낮은 스킬 축적을 들 수 있다. 구조효과는 OECD의 경우 역량의 기여도가 가장 컸다. 한국 역시 여성의 역량에 대한 보상차이로 인한 차별적 상황을 배제하기 어렵다
#성별임금격차 #국제성인역량조사 #임금분해 #Gender wage gap #PIAAC #Wage gap decomposition

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