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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이윤주 (국민대학교)
저널정보
아시아문화학술원 인문사회 21 인문사회 21 제13권 제6호
발행연도
2022.12
수록면
2,081 - 2,094 (14page)

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2022

코로나19 팬데믹에 따른 근로자의 우울감 변화와 직종 및종사상 지위의 조절효과
이윤주 인문사회 21 2022.12 학술저널

2021

코로나19 전후 기혼 취업여성의 가족시간 변화: 직종 및 종사상 지위에 따른 차이
이윤주 가정과삶의질학회 학술발표대회 자료집 2021.10 학술대회자료

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코로나19 팬데믹에 따른 근로자의 우울감 변화와 직종 및종사상 지위의 조절효과이 윤 주* 연구 목적: 이 연구는 코로나19 팬데믹에 따라 근로자의 우울감이 어떻게 변화하며, 이 관계가 직종 및 종사상 지위에 따라 조절되는지 분석하였다. 연구 방법: 한국복지패널 제14-16차(2019-2021년) 자료에서 만 19-64세에 해당하며 조사 기간 동안 직종과 종사상 지위에 변화가 없는 근로자 3,271명을 선정하였고, 고정효과 회귀모델을 적용하였다. 연구 내용: 분석 결과, 코로나19 팬데믹이 지속될수록 근로자의 우울감은 유의하게 증가하였다. 그러나 이 관계는 종사상 지위에 따라 다르게 나타났다. 코로나19 팬데믹 전과 비교할 때, 임시･일용직 근로자는 상용직 임금근로자보다 팬데믹 2년 차에 우울감이 더 많이 높아졌다. 결론 및 제언: 코로나19 팬데믹이 장기화되는 상황에서 종사상 지위의 조절효과를 고려할 때, 본 연구 결과를 바탕으로 근로자의 정신건강 향상을 위한 사회적 지원이 필요함을 제언하였다. 핵심어: 코로나19, 근로자, 우울감, 종사상 지위, 직종 □ 접수일: 2022년 11월 11일, 수정일: 2022년 11월 26일, 게재확정일: 2022년 12월 20일＊ 국민대학교 교양대학 교수(Professor, Kookmin Univ., Email: yoonjoo@kookmin.ac.kr)
#핵심어: 코로나19 #근로자 #우울감 #종사상 지위 #직종 #Key Words: COVID-19 #Workers #Depressive Symptoms #Employment Status #Occupation

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