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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
양세영 (빛고을 생생병원) 정미정 (광주여자대학교)
저널정보
한국콘텐츠학회 한국콘텐츠학회논문지 한국콘텐츠학회논문지 제23권 제3호
발행연도
2023.3
수록면
373 - 383 (11page)
DOI
10.5392/JKCA.2023.23.03.373

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이 논문의 연구 히스토리 (2)

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본 연구의 목적은 임상간호사의 그릿, 직무스트레스 및 간호단위 관리자의 진성리더십이 직무만족도에 미치는 영향요인을 확인하기 위함이다. 본 연구 대상자는 G 광역시 소재 300병상 미만 중소병원에 근무하고 있는 일반 간호사 133명을 대상으로 편의표집 하여 선정하였다. 수집된 자료는 SPSS statistics Win 28.0 프로그램을 이용하여 서술적 통계, T 검정, 분산분석, 상관분석, 다중회귀분석을 이용하여 분석하였다. 연구 결과 회귀모형은 통계적으로 유의했고(F=31.23, p <.001), 직무만족도에 대한 설명력은 40.7%였다. 대상자의 직무만족도에 영향을 미치는 변수는 직무스트레스(β=-.383, p <.001), 간호단위 관리자의 진성리더십(β=.232, p =.011), 그릿(β=.202, p =.004)순 이었다. 본 연구 결과를 토대로 중소병원 간호사들의 직무만족도 증진을 위해서는 직무스트레스는 낮추고, 그릿을 높이는 것이 중요하고, 제도적 지원과 다양한 프로그램 개발이 필요하다. 또한 간호단위 관리자의 진성리더십 증진을 추구할 필요가 있다. 따라서 본 연구는 임상간호사의 직무만족도 향상을 위한 중재 프로그램 개발을 위한 기초자료로 유용하게 활용할 수 있을 것으로 사료된다.

목차

요약
Abstract
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 배경
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 논의
Ⅵ. 결론 및 제언
참고문헌

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