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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
임태종 (삼육대학교) 박경원 (군산대학교) 소용우 (삼육대학교 경영대학원 석사과정)
저널정보
한국회계정보학회 회계정보연구 회계정보연구 제39권 제3호
발행연도
2021.9
수록면
55 - 76 (22page)
DOI
http://dx.doi.org/10.29189/KAIAAIR.39.3.03

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[연구목적]본 연구의 목적은 병원 종사자의 조직비전 인식이 조직몰입과 비재무성과에 미치는 영향을 실증적으로 분석하는 것이다. 또한 조직비전의 인식과 비재무성과 간의 관계에서 조직몰입의 매개효과를 검증하고자 한다. [연구방법]선행연구와 이론에 기초하여 연구모형을 설계하고, 이를 검증하기 위해 서울시 소재 종합병원의 종사자를 대상으로 설문조사를 하였다. 255부의 설문지를 최종 통계분석에 사용하였으며, PLS-SEM을 이용하여 가설 검정을 하였다. [연구결과]연구결과, 조직비전 명료성과 공유성은 조직몰입과 비재무성과 중 학습/성장에 각각 긍정적인 영향을 미치고, 조직몰입은 비재무성과(학습/성장, 고객) 모두에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 나타났다. 그리고 조직비전과 비재무성과 간의 관계에서 조직몰입이 매개역할을 하는 것을 확인하였다. [연구의 시사점]본 연구의 결과는 조직비전에 대한 구성원의 인식이 비재무성과에 직접적으로 영향을 미칠 뿐만 아니라 조직몰입을 통해 간접적으로 영향을 미친다는 것을 보여주고 있다. 이러한 연구결과는 경영환경의 불확실성이 증대되고 있는 상황에서 병원이 조직비전을 명료하게 제시하고, 비전을 전달하기 위한 노력과 구성원의 공감이 성과 향상에 중요한 요소임을 시사한다.

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