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자료유형
학술저널
저자정보
최희철 (광주여자대학교 상담심리학과)
저널정보
한국지체중복건강장애교육학회 지체.중복.건강장애연구 지체.중복.건강장애연구 제64권 제4호
발행연도
2021.10
수록면
21 - 44 (24page)
DOI
10.20971/kcpmd.2021.64.4.21

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연구목적: 이 연구의 목적은 두 가지였다. 첫째, 이 연구는 지체장애인 임금근로자의 직무만족성장 궤적의 잠재계층을 알아보았다. 둘째, 이 연구는 직무만족성장 궤적의 잠재계층을 예측하는 영향요인을 알아보았다. 연구방법: 직무만족과 영향요인(사회경제적 지위, 장애정도, 신체건강, 임금, 정규직여부, 근로환경의 안정성, 차별, 장애수용, 자존감, 자기효능감, 대인관계능력, 삶의 만족, 개인-직무 적합도)의 자료는 장애인고용패널 2차 웨이브의 1차에서 5차년도 조사에서 추출하였다. 직무만족성장 궤적의 잠재계층은 잠재계층 성장모형 모델링으로 분석되었다. 직무만족성장 궤적 잠재계층의 영향요인은 다항 로지스틱 회귀분석으로 분석되었다. 연구결과: 직무만족성장 궤적의 잠재계층은 3개, 즉 상승 후 하강하는 높은 직무만족 유지 집단, 가장 낮은 직무만족 유지 집단, 보통의 직무만족 유지 집단으로 나타났다. 가장 낮은 직무만족 유지 집단과 상승 후 하강하는 높은 직무만족 유지 집단, 보통의 직무만족 유지 집단을 구별하는 유의한 영향요인은 근로환경의 안정성, 삶의 만족, 개인-직무 적합도, 차별이었다. 결론: 이 연구의 결과는 지체장애인 임금근로자가 장기간 동안 직무만족을 높게 유지하기 위해서는 근로환경의 안정성과 개인-직무 적합도를 높이고, 근로환경에서 차별을 없애고, 일상생활에서 삶의 만족을 높이는 것이 도움이 된다고 제안한다.
#직무만족성장 #지체장애인 임금근로자 #근로환경의 안정성 #개인-직무 적합도 #삶의 만족 #job satisfaction growth #paid workers with physical disabilities #safety of work environment #person-work fit #life satisfaction

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Akkerman, A. / 2018 / Job satisfaction of people with intellectual disability : Association with job characteristics and personality / American Journal on Intellectual and Developmental Disabilities 123:17~32 google schola Brayfield, A. H. / 1951 / An index of job satisfaction / Journal of Applied Psychology 35:307~311 google schola Chen, G. / 2011 / The power of momentum : A new model of dynamic relationships between job satisfaction change and turnover intentions / Academy of Magagement Journal 54:159~181 google schola 최칠성 / 2017 / 근로 장애인의 직무만족과 고용유지의 관계연구 :자아존중감 매개효과와 차별경험의 조절효과를 중심으로 / 장애와 고용 27(1):231~253 dbpia 최희철 / 2019 / 성인기 지체장애인의 자기존중감과 우울 증상 사이의 상호순환 관계 / 지체.중복.건강장애연구 62(3):55~74 dbpia

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