The Impact of Non-Financial Stakeholders on Accounting Conservatism: The Case of Labor Unions'

Hsin-Yi (Shirley) Hsieh; 정부천; 이한상

doi:10.35152/snusjb.2017.23.1.001

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자료유형: 학술저널

저자정보: Hsin-Yi (Shirley) Hsieh (Tennessee State University) 정부천 (University of Hawaii at Manoa) 이한상 (고려대학교)

저널정보: 서울대학교 경영연구소 Seoul Journal of Business Seoul Journal of Business 제23권 제1호

발행연도: 2017.6

수록면: 1 - 38 (38page)

DOI: 10.35152/snusjb.2017.23.1.001

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This study examines the relation between labor union strength and conditional accounting conservatism. We argue that labor unions can have an increasing or decreasing effect on conditional conservatism due to considerations associated with layoffs and job security of union members. Using Basu’s (1997) asymmetric timeliness framework and multiple measures of union strength, we find that labor union strength leads to less conditional conservatism, even after controlling for known determinants of conditional conservatism. Our results are robust to endogeneity tests as well as a battery of other sensitivity tests. We further demonstrate that the negative relation likely results from unions’ ability to reduce the likelihood of layoffs. Overall, we provide fresh evidence about the impact of a key nonfinancial stakeholder, namely labor unions, on an important property of earnings.

#Accounting Conservatism #Conditional Conservatism #Labor Unions #Layoff

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Abraham, K. G. / 1984 / Length of service and layoffs in union and nonunion work groups / Industrial Labor Relations Review 38:87~97

Ahmed, A. S. / 2002 / The role of accounting conservatism in mitigating bondholdershareholder conflicts over dividend policy and in reducing debt costs / The Accounting Review 77(4):867~890

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Antos, J. R. / 1980 / Sex differences in union membership / Industrial and Labor Relations Review 33(2):162~169

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이 논문의 저자 정보

Hsin-Yi (Shirley) Hsieh

소속기관 Tennessee State University

주요연구분야 사회과학 > 경영학

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정부천

소속기관 University of Hawaii at Manoa

주요연구분야 사회과학 > 경영학

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이한상

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