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논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 저널정보
- 한국경영학회 경영학연구 경영학연구 제52권 제2호
- 발행연도
- 2023.4
- 수록면
- 365 - 390 (26page)
- DOI
- 10.17287/kmr.2023.52.2.365
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This paper examines the relationship between major customers’ long-term CEO incentives and supplier firms’ performance. Long-term equity incentives encourage CEOs to pursue relatively long-time horizons, potentially influencing certain relationships with slanted bargaining power. We predict and find that major customers’ long-term CEO incentives, as measured by CEO incentive for unvested equity, are positively associated with supplier firms’ profitability, partially through a reduced emphasis on myopic price-cuts. However, we also find that customers’ equity incentives appear to decrease suppliers’ operational efficiencies and cost elasticity, implying that suppliers bear burdens of implementing stable resource supplies in exchange for the price protection from the customers. Collectively, our results suggest that customers’ long-term incentives may have multifaceted consequences on suppliers’ performance and operations.
목차
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Literature Review and Hypothesis Development
Ⅲ. Research Design and Sample
Ⅳ. Empirical Results
Ⅴ. Conclusion
References
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