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논문 기본 정보

자료유형
연구보고서
저자정보
유은주 (한국장애인고용공단) 노승국 (경찰대학)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 기본과제보고서 [정책연구 2020-08] 장애인 일자리 개선을 위한 장려금 개편방안
발행연도
2020.12
수록면
1 - 108 (108page)

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Employment incentives for the disabled are provided as employment incentives to compensate for the cost of hiring the disabled to employers who employ the disabled in excess of their employment obligations and for additional employment of the disabled. Until now, the employment incentive for the disabled has focused only on raising the unit price. Therefore, in this study, the purpose of this study is to prepare a plan that incentives can contribute to raise wages for disabled workers and improve the employment environment. As a result of the analysis, the first proposal is to expand the requirements for incentive payments so that incentives can be used to improve the employment environment. The second is to change the incentive payment target so that incentives can be paid to company failing to meet the obligation to hire people with disabilities. Third, additional incentives that are raised are directly paid to worker with disabilities.
#Employment incentives #employment environment #wage support

목차

[표지]
[목차]
표목차
그림목차
[머리말]
[Abstract]
[연구요약]
[제1장 서론]
제1절 연구의 필요성 및 목적
제2절 연구내용 및 방법
[제2장 장애인 고용장려금 개관]
제1절 재정적 인센티브 유형
제2절 장애인 고용장려금 제도적 특성
제3절 제도 개선사항
[제3장 장애인 고용현황 분석]
제1절 전체 고용현황
제2절 사업체 특성에 따른 고용현황
제3절 장애인 근로자 고용의 질
[제4장 고용의 질 개선효과 분석]
제1절 주요 변수 선정
제2절 분석결과
제3절 개편방안 제안
[제5장 결론]
[참고문헌]
[부록]

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