외식기업 직원들의 장애인 고용인식과 미고용 원인과의 관계연구

어윤선; 김새롬

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자료유형: 학술저널

저자정보: 어윤선 (세종사이버대학교) 김새롬 (한국관광대학교)

저널정보: 한국외식산업학회 한국외식산업학회지 한국외식산업학회지 제11권 제1호(통권 제26호)

발행연도: 2015.3

수록면: 35 - 43 (9page)

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With the food service enterprise workers as study subjects, this empirical research investigates the relationships between the food service employees" recognition on the employment of the disabled and its relations to the causes of unemployment. Thus, this study is to develop measures that can facilitate the employment of the disabled, which is substantially limited in the current employment system. The results indicate that since their work performances may be problematic in food service industry, employers tend not to employ the disabled. Also, the results revealed that employers tend not to employ the disabled because of various expenses incurred from hiring the disabled. Regarding the measures to solve this problem, it is important to note that the work manuals available at most food service enterprises are tailored for the non-disabled. Thus, if employers set up the types or grades of disabilities appropriately and provide the disabled with right manual and appropriate training, this problem will be reduced for certain. For employers, this can be implemented without much difficulty.

#Recognition on the Employment of the Disabled #Causes of Unemployment

참고문헌 (25)

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1. [학위논문] - 강필수 / 2011 / 사업체의 장애인고용 결정요인에 관한 연구 / 박사 / 강남대학교

2. [학술대회논문] - 강필수 / 2010 / 사업체의 장애인 고용결정요인에 관한 연구 / 장애인 고용 패널 학술대회 논문집 : 1 ~ 117

5. [학술지(정기간행물)] - 고범석 / 2012 / 커피전문점 서비스스케이프가 고객만족, 재방문의도, 추천의도에 미치는 영향 / 한국외식산업학회지 8 (2) : 63 ~ 91

6. [학술대회논문] - 나지윤 / 2009 / 장애인 고용결정 요인분석; 장애인 의무고용 활성화를 위하여 / 장애인 고용패널학술대회 논문집 : 353 ~ 374

7. [학술지(정기간행물)] - 박수영 / 2011 / 항공사 종사원의 고용불안이 직무만족 및 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향 연구 / 대한경영학회지 24 (5) : 2711 ~ 2727

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어윤선

소속기관 세종사이버대학교

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논문수 18 이용수 3,386

김새롬

소속기관 여주대학교

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