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논문 기본 정보

자료유형
연구보고서
저자정보
심진예 (한국장애인고용공단) 이은영 (서강대학교)
저널정보
한국장애인고용공단 고용개발원 기본과제보고서 [정책연구 2021-01] 기업의 장애인 채용 실태 분석 및활성화 방안
발행연도
2021.12
수록면
1 - 149 (149page)

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Private enterprises are the main players in the employment of the disabled and create the largest number of compulsory employment for the disabled. Therefore, it can be said that private companies are making a significant contribution to the employment of the disabled, but the implementation rate of the employment of the disabled is still less than 50%. Therefore, it is seen as an important policy issue to identify what is preventing private companies from hiring the disabled. Therefore, this study focused on companies’ perception of the ease of hiring the disabled, and the purpose of this study was to find a way to improve the ease of hiring. To this end, we analyzed the raw data of the 2020 survey on the employment status of the disabled in companies and conducted in-depth interviews with those in charge of recruiting corporate personnel.
#Recognition of the ease of hiring by private companies #survey on the employment status of the disabled in companies

목차

[표지]
[머리말]
[목차]
표목차
그림목차
[Abstract]
[연구요약]
[제1장 서론]
제1절 연구 필요성 및 목적
제2절 선행연구 검토
제3절 연구 내용 및 방법
[제2장 기업의 장애인 채용 서비스 현황 및 실태]
제1절 장애인 채용 관련 서비스 전달체계 및 주요 내용
제2절 장애인 채용 관련 기업지원서비스 이용 실태
제3절 시사점
[제3장 기업의 장애인 채용용이성 분석]
제1절 기업의 장애인 채용에 관한 인식 영향요인 분석
제2절 기업 유형별 채용 용이성 우수 프로파일 도출
제3절 장애인 취업 서비스 기관 활용
제4절 기업심층인터뷰: 장애인 채용에 대한 인식분석
[제4장 결론]
제1절 요약
제2절 정책제언
[참고문헌]

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