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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
박중석 (서울시립대) 김용탁 (한국장애인고용공단)
저널정보
경기연구원 GRI 연구논총 GRI연구논총 제22권 제4호(통권 제76호)
발행연도
2020.11
수록면
259 - 283 (25page)

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본 연구의 목적은 기업이 장애인 채용을 위한 서비스 필요 욕구를 파악하고 이에 영향을 미치는 요인을 탐색하여 채용 서비스의 효과를 높이기 위한 방안을 모색하는 것이다. 연구를 위한 방안을 모색하는 것이다. 연구를 위한 자료와 표본은 기업체 장애인 고용실태조사 심층조사 자료를 활용하였으며, 전체 50인 이상 기업체를 분석 대상으로 하였다. 분석은 기업 규모와 장애인 의무고용률 달성 여부를 중심으로 제도에 대한 인식과 장애인 고용에 대한 인식으로 구분하여 수행되었다. 연구 결과는 다음과 같다. 첫째, 법과 제도 관련하여 기업들은 의무고용제도를 가장 많이 인지하고 있었으며, 장애인의 직접 채용을 선호하였다. 둘째, 기업규모나 의무고용 이행 여부와 관계없이 편의증진법 인지, 서비스 이용 경험, 신규채용 여부가 유의미한 영향을 미쳤다. 셋째, 부담금 업체는 장려금 업체와 달리 사회적 책임 이행방식과 기업의 사회적 책임 인식이 유의미하였다. 넷째, 의무고용 미이행 기업은 이행기업과 달리 사회적 책임 이행방식과 사회적 책임 인식이 유의미한 영향을 미쳤다. 이러한 연구 결과를 바탕으로 본 연구에서는 제도에 대한 인식 확대, 기업 특성이 고려된 지원 서비스 체계 구축, 인턴제 등 고용서비스 체험 기회 확대, 기업의 능동적 장애인 고용 문화 확산 등을 제언하였다.
#채용 서비스 #기업 규모 #의무고용률 #장애인 고용 인식 #장애인 고용 문화 #hiring service for the disabled #sized of business #mandatory rates for employment for the disabled #employment recognition for the disabled #disability employment culture

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 선행연구 고찰
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구 결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (33)

참고문헌 신청
강필수 / 2010 / 사업체의 장애인고용 결정요인에 관한 연구 / 장애와 고용 20(1):179~206 dbpia 김대규 / 2014 / 기업의 장애인고용 결정요인에 대한 연구 / 직업재활연구 24(2):45~64 google schola 김미영 / 2012 / 사업주의 정신장애인 고용의사에 영향을 미치는 요인 / Journal of The Korean Data Analysis Society 14(2):907~918 dbpia 김범규 / 2014 / 기업체의 장애인고용 결정요인에 관한 연구: 2012년 기업체 장애인고용 실태조사를 중심으로 / 장애와 고용 24(4):190~221 dbpia 김성태 / 2010 / 장애인고용 의지에 영향을 미치는 요인 연구 : 사업체 이득과 장애인고용에 대한 인식을 중심으로 / 장애와 고용 20(1):267~288 dbpia

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