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논문 기본 정보

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학술저널
저자정보
이형렬 (대전보건대학교) 신용석 (신안산대학교)
저널정보
경기연구원 GRI 연구논총 GRI연구논총 제22권 제2호(통권 제74호)
발행연도
2020.5
수록면
129 - 166 (38page)

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본 연구는 산업유형별(① 제조업, ② 서비스업Ⅰ, ③ 서비스업 Ⅱ, ④ 기타 업종) 민간 고용의무기업체의 장애인고용률에 미치는 영향을 세부요인별 장애인고용인식인 ① 장애인의 작업수행, ② 고용시 발생되는 비용, ③ 고용시 타인의 반응, ④ 기업의 사회적 책임관련 21개의 세부 요인이 장애인고용률에 미치는 영향을 규명하는데 연구목적이 있다. 본 연구를 위해 2018년 기업체 실태조사 원자료를 활용되었으며, 본 연구 주제와 대상인 5,340부를 분석에 사용하였다. 자료처리는 빈도와 백분율, 변수간의 다중공선성(multicolinearity)은 Tolerance, 일원변량분석(One-Way ANOVA)과 집단간 차이는 사후검증(Scheffe’ test) 및 다중회귀분석(Multiple Regression Analysis: Enter Method)을 통해 연구문제를 검증하였다.
연구결과, 산업유형별 민간 고용의무기업체의 세부 요인별 장애인고용인식이 직접적으로 고용률에 미치는 영향 및 함의점은 다음과 같다. 첫째, 작업수행 분석결과, ① 능력이 부족하다고 인식할수록(전체, 제조업, 서비스업 Ⅰ, Ⅱ), ② 임무를 수행할 수 없다고 인식하지 않을수록(전체, 서비스업 Ⅰ, Ⅱ), ③ 노동생산성이 부족하지 않다고 인식할수록(전체, 제조업, 서비스업 Ⅰ, Ⅱ, 기타 업종), ④ 지시수행능력 부족하다고 인식할수록(전체, 서비스업 Ⅱ) 장애인고용률은 높게 나타났다. 둘째, 고용비용 분석결과, ① 간접적 추가비용의 소요(전체, 서비스업 Ⅱ), ② 편의시설 설치비용 예측할수록(전체, 서비스업 Ⅰ), ③ 안전문제가 발생한다고 인식하지 않을수록(전체, 제조업, 서비스업 Ⅱ, 기타 업종) 장애인고용률은 높게 나타났다. 셋째, 타인반응 분석결과, ① 동료 직원들이 거부감을 갖는다고 인식할수록(전체, 서비스업Ⅱ), ② 의사소통문제가 발생한다고 인식하지 않을수록(전체, 제조업, 서비스업 Ⅱ, 기타 업종), ③ 동료직원들의 업무추진을 방해한다고 인식할수록(전체, 서비스업Ⅱ), ④ 장애인과의 관계 두려움(전체, 제조업, 서비스업 Ⅰ, Ⅱ), ⑤ 기업이미지 개선에 도움이 된다고 인식할수록(전체, 제조업, 서비스업 Ⅰ, 기타 업종) 장애인고용률은 높게 나타났다. 넷째, 사회적 책임도 분석결과, ① 기업의 사회적 책임이라고 인식할수록(전체, 제조업, 서비스업Ⅰ), ② 법률제도가 확대되어야 한다고 인식할수록(전체, 제조업, 서비스업 Ⅰ, Ⅱ, 기타 업종), ③ 장애인제도 때문에 의도적 고용을 한다고 인식할수록(전체, 서비스업 Ⅰ, Ⅱ, 기타 업종), ④ 적합직종개발이 필요하지 않다고 인식할수록(전체, 제조업, 기타 업종) 장애인고용률은 높게 나타났다.
이러한 연구결과 및 함의를 중심으로 산업유형별 고용의무기업체의 장애인고용률을 촉진시킬 수 있는 직업재활적 측면의 개입방안을 상세히 제시하였다.

목차

Ⅰ. 문제제기
Ⅱ. 선행연구 검토
Ⅲ. 연구방법
Ⅳ. 연구결과
Ⅴ. 결론 및 제언
참고문헌

참고문헌 (0)

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