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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
이화경 (동국대학교) 장환영 (동국대학교)
저널정보
숭실대학교 한국평생교육ㆍHRD연구소 평생교육 · HRD연구 평생교육 · HRD연구 제17권 제4호
발행연도
2021.10
수록면
147 - 168 (22page)

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본 연구에서는 기업체의 장애인고용 관련 인식 및 요구가 제시된 연구를 체계적 문헌고찰을 통해 분석하였고 고용정책 및 장애인 평생교육정책의 시사점을 도출했다. 분석결과, 기업규모에 따라 경제적 지원제도에 대한 호감, 제도 관련 인식 등에서 차이가 있었다. 근로자에게 고도의 전문성을 요구하는 기업체일수록 장애인고용에 대한 인식 및 요구가 부정적으로 나타났으며, 장애인 업무능력에 대한 장애인 미고용기업의 의구심이 관찰되었다. 장애인고용정책 관련 인식 및 요구에서, 기업체의 금전적 유인정책에 대한 관심도와 장애인식개선교육의 의무성과 사회적 책임에 대한 인식 정도가 장애인고용을 바라보는 시각에 영향을 미쳤다. 기업체의 채용지원서비스 인지와 이용은 낮게 나타났다. 적극적인 정책 홍보 부재와 중증장애인고용에 대한 기업체의 저조한 인식 및 관심이 드러났다. 본 연구는 기업분류별 장애인고용촉진, 장애인고용촉진의 본질적 요소, 장애인 평생직업교육을 통한 기업체의 긍정적 인식 형성, 취업에 특별히 어려움을 겪는 장애인의 중점지원, 장애인근로자의 재택근무 활성화, 정책의 적극적 홍보를 정책발전방향으로 제안했다.
#장애인고용정책 #기업 인식 #장애인 평생교육 #체계적 문헌고찰 #employment policy for disabled people #corporate perception #lifelong education for disabled people #systematic literature review

목차

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참고문헌 (29)

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고귀염 / 2016 / 장애인고용 민간기업체의 장애인의무고용률 달성 결정요인에 관한 연구 / 한국장애인복지학 32(32):189~216 dbpia 권기돈 / 2014 / 기업의 규모와 산업이 장애인 고용률에 미치는 영향-장애인 1인 이상 의무고용기업체를 중심으로- / 한국사회복지학 66(1):251~276 dbpia 고용노동부 / 2021 / 코로나19 이후 ‘포용적 회복’을 위한 “장애인고용 활성화방안” 발표 / 보도자료 google schola 고용노동부 / 2021 / 포용적 회복을 위한 <장애인고용 활성화 방안> / 보도자료 google schola 교육부 / 2021 / 2020 평생교육백서 / 교육부·국가평생교육진흥원 google schola

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