지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2023.6
- 수록면
- 206 - 214 (9page)
- DOI
- 10.5762/KAIS.2023.24.6.206
이용수
초록· 키워드
오류제보하기
본 연구의 목적은 개인 요소 차원의 사회적 기업가정신과 조직 요소 차원의 ESG 환경이 지속가능성 정책과 조직 평판의 관심 요인에 끼치는 영향을 탐색하는 것이다. 연구적 적용관점은 사회적 기업가정신과 ESG 환경의 요인설계방법으로 구조화되었고, 조직에 대한 평판 개선의 관심 변수는 지속가능성 의식, 조직 호감성, 조직 가치성, 조직 평판성의 4 가지의 변인으로 구성되었다. 연구 결과, 사회적 기업가정신이 지속가능성 의식에 미치는 효과성은 유의미하였고, 고-사회적 기업가정신 조건이 저-사회적 기업가정신 조건보다 더 높은 효과가 나타났다. ESG-환경의 영향력 또한 유사한 결과를 나타내고 있었다. 아울러, 지속가능성 의식이 조직 평판에 영향을 미치는 과정에서 조직 호감성과 조직가치성이 매개하는 모형으로 검증하였다. 종합적으로, MO-ABC 모형의 영향력과 매개모형의 효과성을 순차적으로 검증하였으며, 이러한 연구 결과를 반영하여 지속가능성 정책과 조직 평판의 제도에 부합되는 쟁점들을 토대로 학구적, 실용적 활용성을 서술하였다.
목차
요약
Abstract
1. 서론
2. 이론적 배경
3. 연구방법
4. 연구결과
5. 논의
References
참고문헌 (17)
참고문헌 신청
L. Ayinde and H. Kirkwood, "Rethinking the roles and skills of information professionals in the 4th Industrial Revolution", Business Information Review , Vol. 37, No. 4, pp. 142-153, Novenber, 2020. DOI: https://doi.org/10.1177/0266382120968057
D. Coldwell, "Negative influences of the 4th industrial revolution on the workplace: Towards a theoretical model of entropic citizen behavior in toxic organizations", International journal of environmental research and public health , Vol. 16, No. 15, pp.
C.-L. Nien and J. L. Duda, "Antecedents and consequences of approach and avoidance achievement goals: A test of gender invariance", Psychology of Sport and Exercise , Vol. 9, No. 3, pp. 352-372, May, 2008. DOI: https://doi.org/10.1016/j.psychsport.2007.05
R. H. Fazio, "Multiple processes by which attitudes guide behavior: The MODE model as an integrative framework", In Advances in experimental social psychology, Academic Press , Vol. 23, pp. 75-109, April, 1990. DOI: https://doi.org/10.1016/S0065-2601(08)6
R. A. Schuette and R. H. Fazio, "Attitude accessibility and motivation as determinants of biased processing: A test of the MODE model", Personality and Social Psychology Bulletin , Vol. 21, No. 7, pp. 704-710, July, 1995. DOI: https://doi.org/10.1177/0146
D. Coldwell, "Negative influences of the 4th industrial revolution on the workplace: Towards a theoretical model of entropic citizen behavior in toxic organizations", International journal of environmental research and public health , Vol. 16, No. 15, pp.
C.-L. Nien and J. L. Duda, "Antecedents and consequences of approach and avoidance achievement goals: A test of gender invariance", Psychology of Sport and Exercise , Vol. 9, No. 3, pp. 352-372, May, 2008. DOI: https://doi.org/10.1016/j.psychsport.2007.05
R. H. Fazio, "Multiple processes by which attitudes guide behavior: The MODE model as an integrative framework", In Advances in experimental social psychology, Academic Press , Vol. 23, pp. 75-109, April, 1990. DOI: https://doi.org/10.1016/S0065-2601(08)6
R. A. Schuette and R. H. Fazio, "Attitude accessibility and motivation as determinants of biased processing: A test of the MODE model", Personality and Social Psychology Bulletin , Vol. 21, No. 7, pp. 704-710, July, 1995. DOI: https://doi.org/10.1177/0146
함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
ESG 활동이 조직공정성을 통하여 종업원의 조직신뢰와 조직동일시에 미치는 영향
지능정보연구
2022 .12
-
가스 기업의 ESG 활동이 조직 자부심 또는 조직 신뢰를 통하여 종업원의 직무성과에 미치는 영향 연구
한국가스학회지
2024 .06
-
조직공정성과 조직시민행동 간의 관계에서 기능별 조직문화의 조절효과에 관한 연구
인적자원관리연구
2016 .01
-
조직효과성의 이론적 고찰(군사보안 담당자 평가를 위한 지표개발)
융합보안논문지
2015 .01
-
조직역량과 조직풍토에 대한 종업원의 인식이 조직몰입에 미치는 영향
지역산업연구
2015 .01
-
중소벤처기업의 조직문화특성이 조직유효성을 매개로 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
한국경영공학회지
2020 .01
-
원격근무가 조직 성과에 영향을 주는 선행 변수 고찰에 관한 연구 : 조직 문화의 매개 효과와 함께
디지털콘텐츠학회논문지
2021 .11
-
사회적기업의 조직효율성 증대를 위한 영향요인 분석
한국정보기술학회논문지
2020 .09
-
사회적 기업가정신이 조직구성원의 직무태도에 미치는 영향 - 신뢰의 조절효과 분석 -
인적자원관리연구
2017 .01
-
조직구성원의 웰빙이 조직이 혁신성 및 성과에 미치는 영향
한국산학기술학회 논문지
2015 .07
-
조직공정성이 이직의도에 미치는 영향에서 조직신뢰의 매개효과
한국컴퓨터정보학회 학술발표논문집
2023 .07
-
조직문화와 조직특성이 조직몰입과 조직스트레스에 미치는 영향 - 성별의 조절효과를 중심으로 -
인적자원관리연구
2017 .01
-
ESG 활동이 조직공정성을 통하여 종업원의 조직신뢰와 조직동일시에 미치는 영향
한국지능정보시스템학회 학술대회논문집
2022 .11
-
개인-조직 가치 일치와 조직 기반 자존감이 조직시민행동에 미치는 영향- 조직동일시의 매개효과를 중심으로 -
인적자원관리연구
2015 .01
-
A Study on the Effect of ICT Enterprise Executives Affect Organizational Performance and the Consistency of the Values of Members
International journal of advanced smart convergence
2019 .01
-
에너지기업의 ESG활동에 대한 진정성 인식이 종업원의 혁신 행동에 미치는 영향
한국산학기술학회 논문지
2024 .08
-
조직사회화가 지식공유에 미치는 영향 분석- 개인-조직 적합성의 매개효과를 중심으로 -
인적자원관리연구
2016 .01
-
LDA 기반 ESG 이슈 분석: 2009~2022년 뉴스 빅데이터를 중심으로
디지털콘텐츠학회논문지
2023 .03
-
글로벌 ESG 트렌드 및 추진 전략 분석
한국통신학회지(정보와통신)
2022 .06
-
산업별 지속가능경영 전략 고찰: ESG 보고서와 뉴스 기사를 중심으로
지능정보연구
2023 .09
이 논문의 저자 정보
이 논문과 함께 이용한 논문
기업가 지향성과 지속가능성장의 관계에서 ESG의 매개효과에 관한 연구
민지홍
,
장유진
,
유재욱
경영경제연구
2023
.02
적정기술과 시장중심적 접근법 : 사회적 기업을 통한 적정기술 성공 사례를 중심으로
전수민
개발과 이슈
2014
.08
해수 담수화를 위한 친환경 다중 스케일 복합구조 3D 프린팅 태양 증발기 연구
오찬영
,
박우태
대한기계학회 논문집 B권
2025
.03
헌법재판소 기후소송 결정에 부합하는 2035 NDC - 과학적 사실과 국제적 기준에 근거한 공정배분 분석
최창민
환경법과 정책
2025
.01
환경적으로 지속가능한 전시 콘텐츠 기획·운영 방안에 관한 연구
박민우
한국콘텐츠학회논문지
2021
.12
최근 본 자료
댓글(0)
0