메뉴 건너뛰기
.. 내서재 .. 알림
소속 기관/학교 인증
인증하면 논문, 학술자료 등을  무료로 열람할 수 있어요.
한국대학교, 누리자동차, 시립도서관 등 나의 기관을 확인해보세요
(국내 대학 90% 이상 구독 중)
로그인 회원가입 고객센터 ENG
주제분류
인문학
인문학 일반 역사학 철학 종교학 어문학 기타 인문학
사회과학
사회과학 일반 경영학 관광학 교육학 군사학 문헌정보학 법학 사회학 신문방송학 심리과학 정치외교학 지리학 행정학 경제학 무역학 인류학 기타 사회과학
자연과학
자연과학 일반 물리학 생물학 생활과학 수학·통계학 천문학 지구과학 화학 기타 자연과학
공학
공학 일반 건축공학 기계공학 산업공학 재료·에너지공학 전기전자공학 조선해양공학 화학공학 컴퓨터학 기타공학
의약학
의학 일반 간호학 수의학 약학 한의학 기초의학 임상의학 기타 의약학
농수해양학
농수해양학 일반 농학 수산학 식품과학 임학 축산학 해상운송학 기타 농수해양학
예술체육학
예술 일반 디자인 미술 미용 사진 음악학 의상 체육 공연매체예술 기타 예술체육학
복합학
학제간연구 과학기술학 뇌인지과학 기술정책 기타 복합학

ENG

추천
검색
질문

논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
류종현 (한성대학교) 김선식 (인카금융서비스) 차종석 (한성대학교)
저널정보
한국인적자원개발학회 인적자원개발연구 인적자원개발연구 제26권 제2호
발행연도
2023.6
수록면
1 - 24 (24page)
DOI
10.24991/KJHRD.2023.06.26.2.1

이용수

DBpia Top 5%동일한 주제분류 기준으로
최근 2년간 이용수 순으로 정렬했을 때
해당 논문이 위치하는 상위 비율을 의미합니다.
표지
📌
연구주제
📖
연구배경
🔬
연구방법
🏆
연구결과
AI에게 요청하기
추천
검색
질문

초록· 키워드

오류제보하기
구성원의 직무열의와 직무성과에 영향을 미치는 선행요인으로 많은 선행연구들이 직무자율성, 사회적 지원, 성과 피드백, 교육훈련기회 등 직무자원의 역할을 규명해 왔다. 그러나 이러한 직무자원이 직무열의를 경유하여 직무성과에 영향을 미치는 과정에서 조직공정성 관련 변수들이 어떠한 조절효과를 발휘하는가에 관한 연구는 상대적으로 부족하였다. 이에 본 연구는 직무요구-자원이론에 기반하여 직무자율성이 직무성과에 어떤 과정을 통해 영향을 미치는지에 대한 구조적 관계를 실증하는 데 목적을 두었다. 구체적으로 직무자율성이 직무성과에 영향을 미치는 과정에서 직무열의의 매개효과와 분배공정성의 조절된 매개효과를 검증하였다. 연구대상은 보험업에 종사하는 국내 법인보험대리점(GA) 소속 보험설계사이다. 총 291부의 설문응답 자료를 수집하여 분석하였다. 연구 결과를 요약하면 다음과 같다. 첫째, 직무자율성은 직무열의에 유의한 정(+)의 영향을 미친다. 둘째, 직무자율성과 직무성과 사이에서 직무열의는 정(+)의 매개효과가 있다. 셋째, 직무자율성이 직무열의를 경유하여 직무성과에 미치는 간접효과는 분배공정성에 의해 조절되는 것으로 나타났다. 이러한 연구결과는 특수고용형태 종사자인 보험설계사를 대상으로 직무자율성과 분배공정성이 직무열의를 경유하여 직무성과에 영향을 미치는 구조적 관계를 규명함으로써 실무적으로 시사점을 제공하고 있다.
#직무자율성 #직무성과 #직무열의 #분배공정성 #보험설계사 #Job Autonomy #Job Performance #Work Engagement #Distribution Fairness #Insurance Sales Agent

목차

요약
1. 서론
2. 문헌고찰 및 가설
3. 연구 방법
4. 연구 결과
5. 결론
참고문헌
Abstract

참고문헌 (0)

참고문헌 신청
참고문헌이 DBpia에서 서비스 중이라면, [참고문헌 신청]을 통해 등록해보세요

함께 읽어보면 좋을 논문

논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!

이 논문의 저자 정보

이 논문과 함께 이용한 논문

Loadcell Jig 교정 장치기 Alignment_System Jig 개발
조영상 ,  한인재 ,  김남규 외 1명 제어로봇시스템학회 국내학술대회 논문집 2013 .05
하이브의 혁신 성장이 지닌 양면성 : 멀티 레이블 및 다각화 전략 중심의 탐색적 사례연구
권상집 인적자원개발연구 2025 .03
분배공정성이 내재적 동기부여, 직무성과, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : 심리적 계약위반의 조절효과
양동민 ,  심덕섭 대한경영학회지 2021 .08
목표관리과정이 직무몰입에 미치는 영향에 관한연구 : 조직공정성 조절효과 중심으로
우정희 ,  김중화 대한경영학회 학술발표대회 발표논문집 2007 .04
보육교사의 분배공정성이 직무만족도에 미치는 영향: 조직문화의 매개효과를 중심으로
김홍길 ,  이진화 육아지원연구 2024 .03

최근 본 자료

전체보기

댓글(0)

0

UCI(KEPA) : I410-ECN-0102-2023-325-001743497