지원사업
학술연구/단체지원/교육 등 연구자 활동을 지속하도록 DBpia가 지원하고 있어요.
커뮤니티
연구자들이 자신의 연구와 전문성을 널리 알리고, 새로운 협력의 기회를 만들 수 있는 네트워킹 공간이에요.
논문 기본 정보
- 자료유형
- 학술저널
- 저자정보
- 발행연도
- 2023.8
- 수록면
- 103 - 135 (33page)
- DOI
- 10.22418/JSS.2023.4.62.2.103
이용수
이 논문의 연구 히스토리 (2)
- 이 논문의 후속연구가 궁금하신가요?
- 연관 학술논문 또는 학술발표를 통해 보다 발전된 연구결과를 확인하실 수 있습니다.
- 이 논문의 연구 히스토리 확인하기
초록· 키워드
오류제보하기
공공영역에서 공직자들의 전문성이 강조되고 업무 및 의사결정에 재량적 행위가 요구되고 있는 상황에서 이로인해 유발될 수 있는 공직자들의 과실행위를 포함한 인적오류가 학계 및 실무에서 점차 관심을 받고 있다. 그러나 공적영역에서 인적오류에 대한 경험적 연구를 비롯하여, 특히 공직자의 인적오류가 직무스트레스에 미치는 영향에 대한 실증연구는 매우 제한적이다. 본 연구는 공공조직 팀·부서단위의 업무에서 발생하는 본인의 인적오류뿐만 아니라 다른 구성원의 인적오류가 직무스트레스에 어떤 영향을 미치며, 특히 본인 및 구성원의 인적오류가 리더-구성원 교환관계에 영향을 미쳐 직무스트레스를 악화시킬수 있다는 LMX의 매개효과를 살펴보았다. 이 분석을 위해 리더의 영향 아래 팀단위 업무가 일상적으로 발생하며 공직자의 인적오류로 인해 공익훼손을 크게 발생시킬 수 있어 스트레스 관리가 중요시되고 있는 공공조직 중 하나인 국방조직의 항공정비사를 대상으로 설문조사 하였다. 분석결과, 본인 및 구성원의 인적오류가 LMX를 매개로 직무스트레스를 유발할 수 있다는 것을 확인하였다. 특히, 본인보다 팀 구성원의 인적오류가 직무스트레스에 더 큰 영향을 미쳤으며, 본인 및 구성원의 인적오류 모두 업무외적인 스트레스보다 업무와 관련된 스트레스에 더 큰 영향을 미쳤다. 이러한 경험적 결과는 공공영역에서 인적오류 및 직무스트레스에 대한 이론을 제고하며, 인적오류를 경험한 공직자 특히 항공정비사의 직무스트레스로 인해 유발되는 공적 사고를 예방하기 위해서는 LMX 관리가 중요하다는 시사점을 제시한다.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이론적 논의 및 선행연구 검토
Ⅲ. 연구 설계
Ⅳ. 분석 결과
Ⅴ. 결론 및 시사점
참고문헌
Abstract
참고문헌 (0)
참고문헌 신청함께 읽어보면 좋을 논문
논문 유사도에 따라 DBpia 가 추천하는 논문입니다. 함께 보면 좋을 연관 논문을 확인해보세요!
-
공항철도의 인적 오류 감소방안에 관한 연구
상품학연구
2024 .02
-
리더-구성원 교환관계와 팀 구성원 직무스트레스 간 관계에 대한 다수준적 접근
경영학연구
2016 .04
-
원자력 인적오류의 효과적 대처를 위한 새로운 인적오류-Ⅲ 개념
한국경영과학회 학술대회논문집
2015 .04
-
반응시간에 기반한 수행 오류 예측
사회과학연구
2015 .04
-
해운 및 물류 종사자들의 LMX가 직무 스트레스에 미치는 영향: 조직구조와 정치적 기술의 조절효과
무역연구
2022 .02
-
중국기업 종업원들의 조직지원인식과 직무만족 간의 관계 연구 : LMX의 조절효과를 중심으로
인적자원개발연구
2018 .12
-
리더-구성원 교환관계(LMX) 이론의 국내 연구 동향과 향후과제 : 최근 10년간 경영학 분야 주요 학술지를 중심으로
대한경영학회지
2020 .02
-
경찰공무원의 변혁적 리더십이 직무스트레스와 직무소진에 미치는 영향: LMX의 매개효과를 중심으로
한국치안행정논집
2022 .11
-
청원경찰의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향: LMX를 중심으로
한국공안행정학회보
2024 .09
-
리더-구성원 상호작용의 질 척도 타당화 연구
기업경영연구
2019 .01
-
기혼여성근로자의 일-가정 갈등과 LMX 관계의 질이 직무만족에 미치는 영향요인 탐색
융합정보논문지
2020 .01
-
사회복지조직 내 리더-구성원 교환관계(LMX)의 선행요인과 결과요인
한국사회복지행정학
2020 .02
-
중국 기업 종업원의 직무만족과 직무 스트레스 요인에 대한 연구— LMX와 임파워먼트를 중심으로
중국학논총
2017 .01
-
리더-구성원 교환관계(LMX)와 조직시민행동(OCB)의 관계에서 조직지원인식과 직무만족의 직렬다중매개효과
기업경영리뷰
2024 .05
-
LMX에 대한 다초점 연구 : LMX 차별성과 평균이 팀과 리더에게 미치는 영향
대한경영학회 학술발표대회 발표논문집
2018 .04
-
회복탄력성이 노동조합 LMX와 직무만족에 미치는 영향
질서경제저널
2023 .03
-
Patterns of Errors in Compositions of Korean Learners of Filipino Language
동남아시아연구
2016 .01
-
오류 유형과 성격특성의 개인차
한국심리학회지: 인지 및 생물
2017 .01
-
유아특수교사의 직무스트레스와 직무만족도 관계에서 스트레스 대처방식의 매개효과
특수교육재활과학연구
2024 .06
-
한국인 대학생들의 영어 말하기에 나타난 문법 오류 분석
외국어교육연구
2020 .01
이 논문의 저자 정보
최근 본 자료
댓글(0)
0
UCI(KEPA) : I410-ECN-0102-2023-306-002043393