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논문 기본 정보

자료유형
학술저널
저자정보
정희정 (백석대학교) 이찬선 (국방과학연구소) 전재홍 (한국복지사이버대학)
저널정보
한국코칭학회 코칭연구 코칭연구 제16권 제1호
발행연도
2023.4
수록면
125 - 143 (19page)

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본 연구는 최근 군 조직내에서도 리더십코칭을 도입하여 적용하고 있는 상황에서 군에서 리더로서 역할을 하고 있는 영관장교들을 대상으로 군 리더십코칭에 대한 인식유형과 특성파악을 위해 Q 방법론을 활용하여 분석하였다. 먼저 군 리더십 코칭에 관한 Q 모집단을 구성한 후 27문항의 Q 표본인 Q 진술문을 추출하였고 현역 및 예비역 영관급 장교 36명을 P샘플로 선정하여 27개의 진술문을 Q 분류를 실시한 후 수집된 자료에 대해 QUANL 프로그램을 활용하여 주요인에 대한 분석을 실시하였다. 연구결과, 군 리더십코칭에 대한 인식은 4개의 유형으로 분류되었으며 ‘개인과 조직발전 기여형’, ‘군 리더십코칭 발전 추구형’, ‘긍정적 효과 기대형’ 및 ‘조직문화 발전 기여형’으로 확인하였다. 본 연구에서는 군 리더십코칭에 대한 이해의 범위를 확인하고 군 리더십코칭에 대한 인식을 토대로 향후, 군 리더십코칭의 발전을 위한 방향을 논의하였다.
#군 리더십코칭 #Q 방법론 #주관성 연구 #Military leadership coaching #Q-methodology #Subjectivity study

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